ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
ПРИКАЗ
Москва
22 апреля 2016 г. N 79
О внесении изменений в Положение о Комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению работников Федерального
фонда обязательного медицинского страхования и
урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом
Федерального фонда обязательного медицинского страхования
от 21 июня 2013 г. N 134
Зарегистрирован Минюстом России 5 мая 2016 г.
Регистрационный N 42026
В связи с изданием Указа Президента Российской Федерации от
8 марта 2015 г. N 120 "О некоторых вопросах противодействия
коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015,
N 10, ст. 1506; N 29, ст. 4477) и Указа Президента Российской
Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами,
замещающими отдельные государственные должности Российской
Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными
лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к
конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты
Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации,2015, N 52, ст. 7588), п р и к а з ы в а ю:
Внести изменения в Положение о Комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению работников Федерального фонда
обязательного медицинского страхования и урегулированию конфликта
интересов, утвержденное приказом Федерального фонда обязательного
медицинского страхования от 21 июня 2013 г. N 134 (зарегистрирован
Министерством юстиции Российской Федерации 5 августа 2013 г.,
регистрационный N 29268), с изменениями, внесенными приказом
Федерального фонда обязательного медицинского страхования от
19 ноября 2014 г. N 203 (зарегистрирован Министерством юстиции
Российской Федерации 1 декабря 2014 г., регистрационный N 35032),
согласно приложению.
Председатель Н.Н.Стадченко
_________________
Приложение
к приказу Федерального фонда
обязательного медицинского страхования
от 22 апреля 2016 г. N 79
Изменения,
вносимые в Положение о Комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению работников Федерального фонда
обязательного медицинского страхования и урегулированию
конфликта интересов, утвержденное приказом Федерального
фонда обязательного медицинского страхования
от 21 июня 2013 г. N 134
1. Подпункт "б" пункта 13 изложить в следующей редакции:
"б) поступившее в отдел по профилактике коррупционных и иных
правонарушений Управления кадровой политики:
заявление работника о невозможности по объективным причинам
представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей;
заявление работника о невозможности выполнить требования
Федерального закона от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ "О запрете отдельным
категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные
денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за
пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)
пользоваться иностранными финансовыми инструментами" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2013, N 19, ст. 2306; 2014,
N 52, ст. 7542; 2015, N 45, ст. 6204; N 48, ст. 6720) (далее -
Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и
иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности
в иностранных банках, расположенных за пределами территории
Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными
финансовыми инструментами") в связи с арестом, запретом
распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного
государства в соответствии с законодательством данного иностранного
государства, на территории которого находятся счета (вклады),
осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в
иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые
инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от
его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
уведомление работника о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов;".
2. Пункт 14 дополнить абзацем следующего содержания:
"Уведомление, указанное в абзаце четвертом подпункта "б" пункта 13
настоящего Положения, рассматривается отделом по профилактике
коррупционных и иных правонарушений Управления кадровой политики
Федерального фонда (далее - отдел по профилактике коррупционных и
иных правонарушений), которое осуществляет подготовку
мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
При подготовке мотивированного заключения должностные лица отдела
по профилактике коррупционных и иных правонарушений имеют право
проводить собеседование с работником, представившим уведомление,
получать от него письменные пояснения, а председатель Федерального
фонда или его заместитель, специально на то уполномоченный, может
направлять в установленном порядке запросы в государственные
органы, органы местного самоуправления и заинтересованные
организации. Уведомление, а также заключение и другие материалы в
течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления
представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов
уведомление, а также заключение и другие материалы представляются
председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления
уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на
30 дней.".
3. Подпункт "а" пункта 15 изложить в следующей редакции:
"а) в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При
этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20
дней со дня поступления указанной информации, за исключением случая
рассмотрения заявлений, указанных в абзацах втором и третьем
подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения. Заседание Комиссии по
рассмотрению заявлений, указанных в абзацах втором и третьем
подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, как правило,
проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока,
установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера;".
4. Пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии
работника, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов. О намерении лично
присутствовать на заседании Комиссии работник указывает в заявлении
или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом "б"
пункта 13 настоящего Положения.
Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие работника в
случае: а) если в заявлении или уведомлении, предусмотренных
подпунктом "б" пункта 13 настоящего Положения, не содержится
указания о намерении работника лично присутствовать на заседании
Комиссии;
б) если работник, намеревающийся лично присутствовать на
заседании Комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и
месте его проведения, не явился на заседание Комиссии.".
5. В пункте 21 слова "в подпункте "б" пункта 13" заменить
словами "в абзаце втором подпункта "б" пункта 13".
6. Дополнить подпунктом 21.1. следующего содержания:
"21.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце
третьем подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, Комиссия
принимает одно из следующих решений:
а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению
требований Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц
открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные
средства и ценности в иностранных банках, расположенных за
пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)
пользоваться иностранными финансовыми инструментами", являются
объективными и уважительными;
б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению
требований Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц
открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные
средства и ценности в иностранных банках, расположенных за
пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)
пользоваться иностранными финансовыми инструментами", не являются
объективными и уважительными. В этом случае Комиссия рекомендует
председателю Федерального фонда применить к работнику конкретную
меру ответственности.".
7. Дополнить подпунктом 21.2. следующего содержания:
"21.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце
четвертом подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, Комиссия
принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении работником должностных
обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении работником должностных
обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести
к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует работнику
и (или) председателю Федерального фонда принять меры по
урегулированию конфликта интересов или по недопущению его
возникновения;
в) признать, что работник не соблюдал требования об
урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия
рекомендует председателю Федерального фонда применить к работнику
конкретную меру ответственности.".
8. В пункте 30 слова "3-дневный срок" заменить словами
"7-дневный срок".
___________________