Законы РФ
Приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 24.04.2002 г. № 115 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 2002 г., № 30)
П Р И К А З
Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации
от 24 апреля 2002 г. N 115
Утратил силу - Приказ
Государственной фельдъегерской
службы Российской Федерации
от 05.03.2004 г. N 75
Об установлении доплат и других выплат
стимулирующего характера, выплачиваемых рабочим
и служащим Государственной фельдъегерской службы
Российской Федерации
Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
9 июля 2002 г. Регистрационный N 3557
В целях установления доплат и других выплат стимулирующего
характера рабочим и служащим ГФС России и совершенствования
нормативной правовой базы по вопросам оплаты труда рабочих и
служащих в соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях
оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной
сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской
Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; 1993, N 2, ст. 109; Собрание
законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897)
приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Положение о доплатах и других выплатах стимулирующего
характера, выплачиваемых рабочим и служащим ГФС России (приложение
N 1).
1.2. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих
системы органов федеральной фельдъегерской связи, занятых на важных
и ответственных работах, оплата труда которых может производиться
исходя из 9 и 10 разрядов Единой тарифной сетки (приложение N 2).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
первого заместителя директора Государственной фельдъегерской службы
Российской Федерации генерал-лейтенанта внутренней службы
Бочарникова В.А.
____________
Приложение N 1
к приказу Государственной
фельдъегерской службы
Российской Федерации
от 24 апреля 2002 г.
N 115
П О Л О Ж Е Н И Е
о доплатах и других выплатах стимулирующего характера,
выплачиваемых рабочим и служащим ГФС России
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано на основании постановления
Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785
"О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы
на основе Единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и
Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; 1993,
N 2, ст. 109; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995,
N 10, ст. 897).
2. Положение применяется при установлении рабочим и служащим
ГФС России (далее именуются - работники) видов и размеров доплат и
других выплат стимулирующего характера, устанавливаемых ГФС России
в пределах выделенных бюджетных средств.
II. Доплаты
3. Работникам за работу в ночное время (время с 22 часов до 6
часов) производится доплата в размере 40% часовой тарифной ставки
(оклада) за каждый час работы в ночное время.
4. Работникам устанавливается ежемесячная доплата за выслугу
лет к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 1 до 2 лет включительно - 5%
от 2 до 5 лет включительно - 10%
от 5 до 10 лет включительно - 20%
от 10 до 15 лет включительно - 25%
от 15 до 20 лет включительно - 30%
от 20 до 25 лет включительно - 35%
свыше 25 лет - 40%
III. Доплаты отдельным категориям работников ГФС России
5. Водителям ГФС России устанавливаются следующие
дополнительные выплаты стимулирующего характера:
5.1. Ежемесячная доплата за выполнение обязанностей,
связанных с погрузкой-разгрузкой, обеспечением сохранности при
доставке корреспонденции и грузов, в следующих размерах:
водителю легковой автомашины - до 40% тарифной ставки
(оклада);
водителю автобуса с числом посадочных мест до 14 включительно
(микроавтобуса), специальной бронированной автомашины - до 50%
тарифной ставки (оклада);
водителю автобуса с числом посадочных мест свыше 14, грузовой
автомашины - до 70% тарифной ставки (оклада).
(Подпункт в редакции Приказа Государственной фельдъегерской
службы Российской Федерации от 11.02.2004 г. N 43)
5.2. Ежемесячная доплата за классность в размере:
- 1 класс - 25% тарифной ставки (оклада);
- 2 класс - 10% тарифной ставки (оклада).
5.3. Ежемесячная доплата за поддержание в технически исправном
состоянии закрепленного автомобиля водителям, работающим в
односменном и двухсменном режиме, в размере до 25% тарифной ставки
(оклада).
IV. Другие выплаты стимулирующего характера
6. В целях усиления материальной заинтересованности в
добросовестном исполнении своих трудовых обязанностей, повышения
уровня ответственности за порученный участок работы работникам ГФС
России выплачиваются премии (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Размер премий определяется исходя из результатов работы конкретного
работника.
7. Работникам ежегодно может оказываться материальная помощь.
8. Работникам устанавливается ежемесячная надбавка за
сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный
режим работы в размере до 50% тарифной ставки (оклада). (Дополнен -
Приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации
от 11.02.2004 г. N 43)
____________
Приложение N 2
к приказу Государственной
фельдъегерской службы
Российской Федерации
от 24 апреля 2002 г.
N 115
П Е Р Е Ч Е Н Ь
профессий высококвалифицированных рабочих системы органов
федеральной фельдъегерской связи, занятых на важных
и ответственных работах, оплата труда которых может производиться
исходя из 9 и 10 разрядов Единой тарифной сетки<1>
1. Водитель специального автомобиля:
- водитель автобуса
- водитель бронированной автомашины
- водитель грузового автомобиля
- водитель легкового автомобиля
2. Газосварщик
3. Маляр
4. Паркетчик
5. Плотник
6. Повар
7. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
8. Слесарь по ремонту автомобилей
9. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и
кондиционирования
10. Слесарь-ремонтник
11. Слесарь-сантехник
12. Столяр
13. Штукатур
14. Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и
радиофикации
15. Электромонтер по ремонту и обслуживанию
электрооборудования
16. Электросварщик ручной сварки
____________
<1> Постановление Правительства Российской Федерации от
14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда
работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки"
(Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации,
1992, N 16, ст. 1253; 1993, N 2, ст. 109; Собрание законодательства
Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897).
Примечания:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие,
имеющие 5, 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному
справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим
разрядом, или высшей сложности. 9-10 разряды ЕТС могут
устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым
на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения
которых предъявляются специальные требования.
2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда
исходя из 9-10 разрядов ЕТС в соответствии с настоящим Перечнем
решается администрацией по согласованию с выборным профсоюзным
органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им
работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная
оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением
условий оплаты труда, о котором работники должны быть предупреждены
не менее чем за два месяца.
3. В органах федеральной фельдъегерской связи могут
применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на
важных и ответственных работах, оплата труда которых
устанавливается исходя из 9-10 разрядов ЕТС, утвержденные в других
отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.
____________