О федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал управленческих кадров"

Постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2011 г. № 149 (Собрание законодательства Российской Федерации от 2011 г., № 10, ст. 1418)

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 4 марта 2011 г. N 149

МОСКВА

Утратилo силу - Постановление
Правительства Российской Федерации
от 03.03.2017 г. N 256

О федеральной государственной информационной
системе "Федеральный портал государственной службы и
управленческих кадров"
Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т:
1. Создать федеральную государственную информационную систему
"Федеральный портал государственной службы и управленческих
кадров".
2. Утвердить прилагаемое Положение о федеральной
государственной информационной системе "Федеральный портал
государственной службы и управленческих кадров".
3. Определить, что:
а) Аппарат Правительства Российской Федерации осуществляет
координацию проводимых Министерством труда и социальной защиты
Российской Федерации и Министерством связи и массовых коммуникаций
Российской Федерации работ по формированию, обеспечению
функционирования и развитию федеральной государственной
информационной системы "Федеральный портал государственной службы и
управленческих кадров" (далее - портал);
б) Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
является уполномоченным органом по формированию и развитию портала;
в) Министерство связи и массовых коммуникаций Российской
Федерации является уполномоченным органом по обеспечению
технического функционирования портала - оператором портала.
4. Установить, что:
а) финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией
подпункта "б" пункта 3 настоящего постановления, осуществляется в
пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству труда
и социальной защиты Российской Федерации в федеральном бюджете на
соответствующий год и плановый период на руководство и управление в
сфере установленных функций;
б) финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией
подпункта "в" пункта 3 настоящего постановления, осуществляется в
пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству
связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в федеральном
бюджете на соответствующий год и плановый период на реализацию
государственной программы Российской Федерации "Информационное
общество (2011-2020 годы)";
в) финансовое обеспечение расходов федеральных государственных
органов и аппаратов судов Российской Федерации, связанных с
формированием информационного ресурса портала и его использованием
в кадровой работе, осуществляется в пределах бюджетных
ассигнований, предусмотренных этим органам в федеральном бюджете на
соответствующий год и плановый период на руководство и управление в
сфере установленных функций.
5. Министерству связи и массовых коммуникаций Российской
Федерации в месячный срок ввести портал в эксплуатацию.
6. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации
и Министерству связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в
2-месячный срок представить проект регламента работы портала на
рассмотрение Правительственной комиссии по внедрению информационных
технологий в деятельность государственных органов и органов
местного самоуправления и утвердить его после одобрения указанной
комиссией.
7. Признать утратившим силу распоряжение Правительства
Российской Федерации от 27 января 2009 г. N 62-р (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2009, N 5, ст. 664).
8. Федеральным органам исполнительной власти и высшим органам
исполнительной власти субъектов Российской Федерации обеспечить
формирование информационного ресурса портала и его использование в
кадровой работе. (Дополнен - Постановление Правительства Российской
Федерации от 09.02.2013 г. N 107)
9. (Утратил силу - Постановление Правительства Российской
Федерации от 26.12.2013 г. N 1293)

П О Л О Ж Е Н И Е
о федеральной государственной информационной системе
"Федеральный портал государственной службы и
управленческих кадров"
1. Настоящее Положение определяет цели создания, назначение,
принципы функционирования, структуру федеральной государственной
информационной системы "Федеральный портал государственной службы и
управленческих кадров" (далее - портал) и участников
информационного взаимодействия по формированию информационного
ресурса портала и его использованию в кадровой работе, их
полномочия и обязанности, а также порядок работы портала.
Абцац. (Утратил силу - Постановление Правительства Российской
Федерации от 09.02.2013 г. N 107)
1-1. Участниками информационного взаимодействия являются:
а) уполномоченный орган по формированию и развитию портала
(далее - уполномоченный орган);
б) оператор портала;
в) федеральные органы исполнительной власти и их
территориальные органы;
г) иные федеральные государственные органы;
д) высшие органы исполнительной власти субъектов Российской
Федерации;
е) органы исполнительной власти субъектов Российской
Федерации;
ж) иные органы государственной власти субъектов Российской
Федерации;
з) аппараты судов Российской Федерации;
и) государственные корпорации и организации, перечень которых
определяется Правительством Российской Федерации;
к) органы местного самоуправления. (Дополнен - Постановление
Правительства Российской Федерации от 17.06.2015 г. N 602)
(Пункт в редакции Постановления Правительства Российской
Федерации от 26.12.2013 г. N 1293)
1-2. (Утратил силу - Постановление Правительства Российской
Федерации от 26.12.2013 г. N 1293)
2. Портал создается в целях обеспечения доступа граждан к
информации о государственной службе Российской Федерации (далее -
государственная служба) и муниципальной службе, в том числе по
вопросам противодействия коррупции, а также в целях эффективного
формирования кадрового состава государственной и муниципальной
службы и единой базы вакантных должностей государственной
гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская
служба) и муниципальной службы с использованием
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть
"Интернет").
2-1. Задачами портала являются:
а) повышение престижа государственной и муниципальной службы,
авторитета государственных и муниципальных служащих;
б) повышение привлекательности государственной службы для
молодежи;
в) внедрение современных кадровых и информационных технологий
на государственной службе;
г) информационно-аналитическое, справочно-методическое
обеспечение развития гражданской службы и системы государственного
управления;
д) профессиональное развитие государственных гражданских
служащих и лиц, включенных в федеральный резерв управленческих
кадров;
е) консультационно-методическое обеспечение мер, направленных
на противодействие коррупции;
ж) методическое обеспечение мер, направленных на развитие
муниципальной службы.
(Пункт дополнен - Постановление Правительства Российской
Федерации от 17.06.2015 г. N 602)
3. (Утратил силу - Постановление Правительства Российской
Федерации от 09.02.2013 г. N 107)
4. В целях формирования и ведения информационного ресурса
портала, а также обеспечения доступа к порталу, в том числе к его
закрытой части, участники информационного взаимодействия, указанные
в подпунктах "в" - "к" пункта 1-1 настоящего Положения, определяют:
а) перечень сотрудников, на которых в установленном порядке
возложены должностные обязанности по размещению в информационном
ресурсе портала и поддержанию в актуальном состоянии сведений,
указанных в подпунктах "а" и (или) "а-1" пункта 16 настоящего
Положения (далее - уполномоченные сотрудники);
б) перечень должностных лиц, наделенных правом доступа к
закрытой части портала, в том числе в целях организации мониторинга
и контроля выполнения уполномоченными сотрудниками обязанностей по
размещению и поддержанию в актуальном состоянии сведений в
информационном ресурсе портала (далее - уполномоченные должностные
лица).
(Пункт в редакции Постановления Правительства Российской
Федерации от 09.02.2013 г. N 107)
5. Информация об уполномоченных должностных лицах и
уполномоченных сотрудниках направляется участниками
информационного взаимодействия в уполномоченный орган и оператору
портала.
6. Функционирование портала осуществляется на следующих
принципах:
а) единство организационно-методического обеспечения портала;
б) обеспечение авторизованного доступа к порталу;
в) использование электронной подписи для обеспечения
достоверности информации, размещаемой на портале;
г) возможность интеграции портала с иными информационными
системами;
д) единство классификаторов и справочников портала.
7. На портале размещаются:
а) сведения о лицах, рекомендованных для включения и
включенных в федеральный резерв управленческих кадров;
б) сведения о лицах, инициировавших размещение информации о
себе на портале;
в) сведения о вакантных должностях гражданской и муниципальной
службы вне зависимости от порядка их замещения (по конкурсу, без
конкурса) (далее - вакантные должности);
г) информация о государственной и муниципальной службе.
8. Портал состоит из:
а) открытой части, содержащей:
нормативные правовые акты и информационно-аналитические,
справочно-методические материалы о государственной и муниципальной
службе;
сведения о вакантных должностях;
сервис регистрации лиц, инициирующих размещение информации
о себе на портале;
(Пункт в редакции Постановления Правительства Российской
Федерации от 09.02.2013 г. N 107)
б) закрытой части, содержащей:
персональные данные лиц, рекомендованных для включения и
включенных в федеральный резерв управленческих кадров, формируемый
в установленном порядке (далее - федеральный резерв управленческих
кадров);
персональные данные лиц, инициировавших размещение информации
о себе на портале;
персональные данные уполномоченных должностных лиц;
персональные данные уполномоченных сотрудников;
электронную форму анкеты для лиц, инициирующих размещение
информации о себе на портале (далее - электронная форма анкеты);
инструктивно-методические материалы по кадровой работе, в том
числе по вопросам обеспечения мер, направленных на развитие
гражданской и муниципальной службы, на противодействие коррупции,
статистические и справочно-методические материалы для участников
информационного взаимодействия (включая руководство пользователя),
аналитические отчеты об использовании участниками информационного
взаимодействия информационного ресурса портала в кадровой работе.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Российской
Федерации от 09.02.2013 г. N 107)
9. Основной задачей открытой части портала является
обеспечение доступа к информации о государственной и муниципальной
службе и вакантных должностях.
10. Основной задачей закрытой части портала является
информационно-методическое обеспечение кадровой работы,
информационно-технологическое обеспечение принятия
организационно-управленческих решений по кадровым вопросам,
формирования федерального резерва управленческих кадров,
профессиональной подготовки и переподготовки лиц, включенных в
него.
11. Доступ к порталу осуществляется:
а) к открытой части портала - посредством свободного доступа к
официальному сайту портала в сети "Интернет" по адресу
http://www.gossluzhba.gov.ru;
б) к закрытой части портала - посредством подсистемы "личный
кабинет", авторизованный доступ к которой осуществляется на
официальном сайте портала в сети "Интернет".
12. Доступ к сведениям, размещенным на портале,
осуществляется на безвозмездной основе.
13. Уполномоченный орган осуществляет:
а) развитие портала, в том числе совершенствование его
структуры, функций и содержания информационного ресурса;
б) методическую и консультационную поддержку участников
информационного взаимодействия, а также физических и юридических
лиц по вопросам гражданской службы и работы с порталом;
в) определение состава и структуры сведений, подлежащих
размещению в информационном ресурсе портала, в том числе информации
о вакантных должностях, и электронной формы анкеты;
в-1) информационное наполнение и поддержание в актуальном
состоянии информационного ресурса портала в части размещения
сведений, указанных в абзаце втором подпункта "а" и в абзацах
шестом и седьмом подпункта "б" пункта 8 настоящего Положения, а
также сведений о лицах, включенных в федеральный резерв
управленческих кадров; (Дополнен - Постановление Правительства
Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107)
г) организацию обеспечения уполномоченных должностных лиц и
уполномоченных сотрудников (за исключением участников
информационного взаимодействия, указанных в подпункте "к" пункта
1-1 настоящего Положения) средствами авторизованного доступа к
закрытой части портала;
д) формирование, ведение и актуализацию классификаторов и
справочников портала;
е) мониторинг работы участников информационного взаимодействия
с информационным ресурсом портала и формирование статистических
отчетов об использовании ими информационного ресурса портала в
кадровой работе;
ж) представление в Правительство Российской Федерации отчетов
о функционировании портала и оценке его эффективности.
14. Оператор портала обеспечивает:
а) (Утратил силу - Постановление Правительства Российской
Федерации от 09.02.2013 г. N 107)
б) технико-технологическое сопровождение, эксплуатацию и
развитие программно-аппаратных средств портала и
телекоммуникационной инфраструктуры, обеспечивающей его
функционирование;
в) организацию бесперебойной работы технических средств и
информационных технологий портала;
г) соблюдение утвержденных требований информационной
безопасности портала, в том числе защиту закрытой части портала от
несанкционированного доступа;
д) защиту персональных данных, размещенных на портале;
е) круглосуточный доступ к закрытой части портала
уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников;
ж) консультационную поддержку участников информационного
взаимодействия по техническим вопросам;
з) средствами авторизованного доступа к закрытой части портала
уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников (за
исключением участников информационного взаимодействия, указанных в
подпункте "к" пункта 1-1 настоящего Положения).
15. Уполномоченные должностные лица и уполномоченные
сотрудники обеспечиваются круглосуточным доступом к порталу, в том
числе к его закрытой части, осуществляемым с использованием средств
авторизованного доступа.
16. Уполномоченные сотрудники:
а) размещают в информационном ресурсе портала и поддерживают в
актуальном состоянии сведения об имеющихся у участников
информационного взаимодействия вакантных должностях (за исключением
участников информационного взаимодействия, указанных в подпункте
"и" пункта 1-1 настоящего Положения);
а-1) размещают в информационном ресурсе портала и поддерживают
в актуальном состоянии сведения о лицах, рекомендуемых участниками
информационного взаимодействия для включения в федеральный резерв
управленческих кадров (за исключением участников информационного
взаимодействия, указанных в подпунктах "г", "е" - "з" и "к" пункта
1-1 настоящего Положения);
б) представляют в уполномоченный орган актуальный перечень
структурных подразделений участников информационного взаимодействия
и другую информацию для формирования и актуализации классификаторов
и справочников портала;
в) представляют в уполномоченный орган отчеты об использовании
информационного ресурса портала в кадровой работе;
г) информируют уполномоченный орган и оператора портала об
изменениях в списке уполномоченных должностных лиц и уполномоченных
сотрудников (персональные данные, контактная информация);
д) предоставляют иную необходимую информацию по запросу
уполномоченного органа и оператора портала в рамках своей
компетенции.
17. Лица, имеющие намерение поместить сведения о себе на
портале, после прохождения процедуры регистрации в открытой части
портала заполняют электронную форму анкеты, размещенную в закрытой
части портала.
18. Порядок осуществления информационного взаимодействия на
портале между участниками информационного взаимодействия
определяется регламентом работы портала.
19. Регламент работы портала определяет порядок:
а) размещения и актуализации сведений на портале, в том числе
особенности этой работы в его закрытой части;
б) осуществления авторизованного доступа участников
информационного взаимодействия к порталу;
в) подготовки отчетов об использовании участниками
информационного взаимодействия информационного ресурса портала в
кадровой работе;
г) информирования уполномоченного органа участниками
информационного взаимодействия об изменениях, влияющих на полноту
и достоверность размещенной (размещаемой) на портале информации,
удобство поиска и использования этой информации, в том числе об
изменениях в классификаторах и справочниках портала;
д) оказания участникам информационного взаимодействия
консультационной поддержки по методическим и техническим вопросам.
20. Обеспечение защиты информации, размещенной на портале,
осуществляется в соответствии с законодательством Российской
Федерации.

____________