Приказ

О внесении изменений в Методику учета факторов, влияющих на отбор экспертов по аккредитации, утвержденную приказомРосаккредитации от 20 сентября 2012 г. N 3418

от 16.08.2013 № 2878

Принят 16.08.2013 Федеральная служба по аккредитации
Подписал Шипов С.
Опубликован Бюллетень нормативных актов ФОИВ
Скачать документ

ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО АККРЕДИТАЦИИ
от 16 августа 2013 г. N 2878
О внесении изменений в Методику учета факторов,
влияющих на отбор экспертов по аккредитации, утвержденную приказом Росаккредитации
от 20 сентября 2012 г. N 3418
Зарегистрирован Минюстом России 18 октября 2013 г.
Регистрационный N 30214
Внести в Методику учета факторов, влияющих на отбор экспертов по аккредитации, утвержденную приказом Росаккредитации от 20 сентября 2012 г. N 3418 (зарегистрирован в Минюсте России 31 октября 2012 г., регистрационный N 25745), изменения согласно приложению.
Руководитель С.В.Шипов
____________
Приложение
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Методику учета факторов,
влияющих на отбор экспертов по аккредитации, утвержденную приказом Росаккредитации
от 20 сентября 2012 г. N 3418
1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. При учете фактора "область аттестации эксперта по аккредитации":
экспертам по аккредитации, имеющим в области аттестации совпадающие позиции с областью аккредитации заявителя (аккредитованного лица), присваивается номер 1;
экспертам по аккредитации, не имеющим специальной области аттестации, присваивается номер 2.
Эксперт по аккредитации, которому присвоен номер 1, имеет приоритет перед экспертом по аккредитации, которому присвоен номер 2.".
2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. При учете фактора "степень занятости эксперта по аккредитации в работах по аккредитации":
экспертам по аккредитации, которые не заняты в соответствующих работах или заняты в одной работе по аккредитации, присваивается номер 1;
экспертам по аккредитации, которые заняты в 2 или 3 работах по аккредитации, присваивается номер 2;
экспертам по аккредитации, которые заняты в 4, 5 или 6 и более работах, по аккредитации, присваивается номер 3;
экспертам по аккредитации, которые заняты в 7, 8, 9 или 10 работах по аккредитации, присваивается номер 4;
экспертам по аккредитации, которые заняты в 11 и более работах по аккредитации, присваивается номер 5.
Эксперт по аккредитации, которому присвоен номер 1, имеет приоритет перед экспертом по аккредитации, которому присвоен номер 2, 3, 4 или 5. Эксперт по аккредитации, которому присвоен номер 2, имеет приоритет перед экспертом по аккредитации, которому присвоен номер 3, 4 или 5. Эксперт по аккредитации, которому присвоен номер 3, имеет приоритет перед экспертом по аккредитации, которому присвоен номер 4 или 5. Эксперт по аккредитации, которому присвоен номер 4, имеет приоритет перед экспертом по аккредитации, которому присвоен номер 5.".
3. Приложение к Методике изложить согласно приложению к настоящим изменениям.
____________
Приложение к изменениям
Совокупный учет факторов, влияющих на отбор
экспертов по аккредитации |----------|----------------|---------------------|---------------| | | Область | Степень занятости | Место | |Порядковый| аттестации | эксперта | проживания | | номер | эксперта | по аккредитации | эксперта | | |по аккредитации | в работах |по аккредитации| | | | по аккредитации | | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 1 | 1 | 1 | 1 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 2 | 1 | 1 | 2 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 3 | 1 | 1 | 3 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 4 | 1 | 2 | 1 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 5 | 1 | 2 | 2 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 6 | 1 | 2 | 3 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 7 | 1 | 3 | 1 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 8 | 1 | 3 | 2 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 9 | 1 | 3 | 3 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 10 | 2 | 1 | 1 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 11 | 2 | 1 | 2 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 12 | 2 | 1 | 3 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 13 | 2 | 2 | 1 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 14 | 2 | 2 | 2 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 15 | 2 | 2 | 3 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 16 | 2 | 3 | 1 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 17 | 2 | 3 | 2 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 18 | 2 | 3 | 3 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 19 | 1 | 4 | 1 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 20 | 1 | 4 | 2 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 21 | 1 | 4 | 3 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 22 | 1 | 5 | 1 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 23 | 1 | 5 | 2 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 24 | 1 | 5 | 3 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 25 | 2 | 4 | 1 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 26 | 2 | 4 | 2 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 27 | 2 | 4 | 3 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 28 | 2 | 5 | 1 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 29 | 2 | 5 | 2 | |----------|----------------|---------------------|---------------| | 30 | 2 | 5 | 3 | |----------|----------------|---------------------|---------------|
____________

Объём текста: 5 745 символов.

Сообщить об ошибке

Неточность в тексте, устаревшая редакция, неверная ссылка — мы проверим по официальному источнику.