Приказ Министерства по делам Северного Кавказа от 03.04.2017 № 59

3 апреля 2017 г. № 59

Об утверждении порядка уведомления представителя
нанимателя федеральными государственными гражданскими
служащими Министерства Российской Федерации по делам
Северного Кавказа о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов

Зарегистрирован Минюстом России 17 апреля 2017 г.
Регистрационный № 46402

Во исполнение статьи 11 Федерального закона от 25 декабря
2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011,
№ 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954, № 53,
ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031, № 52, ст. 6961;
2014, № 52, ст. 7542; 2015, № 41, ст. 5639, № 45, ст. 6204, № 48,
ст. 6720; 2016, № 7, ст. 912, № 27, ст. 4169) и Указа Президента
Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 "О порядке
сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности
Российской Федерации, должности федеральной государственной службы,
и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые
акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2015, № 52, ст. 7588) п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя
нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими
Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа о
возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за
собой.

_____________

ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя федеральными
государственными гражданскими служащими Министерства
Российской Федерации по делам Северного Кавказа о
возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов

1. Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными
государственными гражданскими служащими Министерства Российской
Федерации по делам Северного Кавказа о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов (далее -
Порядок), распространяется на всех федеральных государственных
гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Министерства
Российской Федерации по делам Северного Кавказа (далее -
Министерство), за исключением лиц, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы (далее - гражданская служба),
назначение на которые и освобождение от которых осуществляются
Правительством Российской Федерации.
2. Гражданский служащий Министерства обязан принимать меры по
недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
3. При возникновении у гражданского служащего личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан
незамедлительно, а в случае отсутствия гражданского служащего по
какой-либо причине на рабочем месте - при первой возможности
представить уведомление о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
4. Уведомление составляется гражданским служащим Министерства
в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложению № 1
к настоящему Порядку).
К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении
гражданского служащего дополнительные материалы, подтверждающие
факт возникновения личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к
конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие меры,
принятые гражданским служащим по предотвращению или урегулированию
конфликта интересов.
5. Гражданский служащий Министерства представляет уведомление
в структурное подразделение, ответственное за работу по
профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве.
В случае если уведомление не может быть передано гражданским
служащим лично, оно направляется в структурное подразделение,
ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений в Министерстве, по почте с уведомлением о вручении.
6. Уведомление, поступившее в структурное подразделение,
ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений в Министерстве, в течение одного рабочего дня
подлежит регистрации в Журнале регистрации уведомлений о
возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов (приложение № 2 к настоящему Порядку).
На копии уведомления после регистрации ставится отметка
"Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и регистрационного
номера уведомления, фамилии, инициалов, должности и подписи
гражданского служащего структурного подразделения, ответственного
за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в
Министерстве, принявшего уведомление.
Копия зарегистрированного уведомления выдается на руки
гражданскому служащему под роспись или в случае его отсутствия
направляется гражданскому служащему по почте с уведомлением о
вручении.
7. Не позднее трех рабочих дней, следующих за днем регистрации
уведомления, структурное подразделение, ответственное за работу по
профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве,
направляет его Министру Российской Федерации по делам Северного
Кавказа (далее - Министр) с докладной запиской.
По решению Министра уведомление, представленное гражданским
служащим Министерства, может быть передано в Комиссию Министерства
Российской Федерации по делам Северного Кавказа по соблюдению
требований к служебному поведению федеральных государственных
гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее -
Комиссия).
8. В случае принятия решения, предусмотренного абзацем вторым
пункта 7 настоящего Порядка, уведомление, представленное
гражданским служащим Министерства, направляется в структурное
подразделение, ответственное за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений в Министерстве, для его
предварительного рассмотрения и подготовки мотивированного
заключения в соответствии с пунктом 17.4. Положения о комиссиях по
соблюдению требований к служебному поведению федеральных
государственных служащих и урегулированию конфликта интересов,
утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля
2010 г. № 821 (Собрание законодательства Российской Федерации,
2010, № 27, ст. 3446; 2015, № 52, ст. 7588) и пунктом 16 Положения
о комиссии Министерства Российской Федерации по делам Северного
Кавказа по соблюдению требований к служебному поведению федеральных
государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта
интересов, утвержденного приказом Минкавказа России от 9 февраля
2015 г. № 9 (зарегистрирован в Минюсте России 3 марта 2015 г.,
регистрационный № 36355; Бюллетень нормативных актов федеральных
органов исполнительной власти, 2015, № 30<1>).
В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные
лица структурного подразделения, ответственного за работу по
профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве,
имеют право проводить собеседование с гражданским служащим
Министерства, представившим уведомление, получать от него
письменные пояснения, а Министр может направлять в установленном
порядке запросы в государственные органы, органы местного
самоуправления и заинтересованные организации.
_____________
<1> С изменениями, внесенными приказом Минкавказа России
от 22 июня 2016 г. № 88 (зарегистрирован в Минюсте России 7 июля
2016 г., регистрационный № 42781; официальный интернет-портал
правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 11 июля 2016 г.)

9. Уведомление, заключение и другие материалы в течение семи
рабочих дней со дня поступления уведомления в структурное
подразделение, ответственное за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений в Министерстве, представляются
председателю Комиссии. В случае направления запросов уведомление,
заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии
в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок
может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
10. Рассмотрение уведомления и принятие по нему
соответствующего решения осуществляется в порядке, установленном
Положением о Комиссии Министерства Российской Федерации по делам
Северного Кавказа по соблюдению требований к служебному поведению
федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию
конфликта интересов, утвержденным приказом Минкавказа России от
9 февраля 2015 г. № 9 (зарегистрирован в Минюсте России 3 марта
2015 г., регистрационный № 36355; Бюллетень нормативных актов
федеральных органов исполнительной власти, 2015, № 30).

_____________

Приложение № 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя федеральными государственными
гражданскими служащими Минкавказа России
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов, утвержденному
приказом Минкавказа России
от 3 апреля 2017 г. № 59

Рекомендуемый образец

Министру Российской Федерации по делам Северного Кавказа
___________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Копия: ____________________________________________________________
(непосредственному руководителю: начальнику отдела,
заместителю директора Департамента, директору
Департамента, заместителю Министра)
от ________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
___________________________________________________________________
(наименование должности с указанием структурного
подразделения Министерства, телефон)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов

В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального
закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе", статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г.
№ 273-ФЗ "О противодействии коррупции" сообщаю, что:
1. ___________________________________________________________
(описание личной заинтересованности, которая приводит или
может привести к возникновению конфликта интересов)
__________________________________________________________________.
2. ___________________________________________________________
(описание должностных обязанностей, на исполнение которых
может негативно повлиять либо негативно влияет личная
заинтересованность)
___________________________________________________________________
__________________________________________________________________.
3. ___________________________________________________________
(предложения по урегулированию конфликта интересов)
___________________________________________________________________
__________________________________________________________________.

"__" ________ 20__ г. ___________________________________________
(подпись, фамилия и инициалы)

_____________

Приложение № 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя федеральными государственными
гражданскими служащими Минкавказа России
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов, утвержденному
приказом Минкавказа России
от 3 апреля 2017 г. № 59

Рекомендуемый образец

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов

начат "__" ________ 20__ г.
окончен "__" ________ 20__ г.
на _____ листах

|---|---------------|-----------|------------------------|------------|----------|
| № |Регистрационный| Дата | Ф.И.О., | Ф.И.О. |Сведения о|
|п/п| номер |регистрации| замещаемая должность, |гражданского| принятом |
| | уведомления |уведомления| контактный телефон | служащего, | решении |
| | | | гражданского служащего,| принявшего | |
| | | |направившего уведомление|уведомление | |
|---|---------------|-----------|------------------------|------------|----------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---------------|-----------|------------------------|------------|----------|
|---|---------------|-----------|------------------------|------------|----------|
|---|---------------|-----------|------------------------|------------|----------|
|---|---------------|-----------|------------------------|------------|----------|

_____________