МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
11 сентября 2017 г. № 667н
О внесении изменений в приказ Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября
2012 г. № 524н "Об утверждении федерального
государственного стандарта государственной услуги
содействия гражданам в поиске подходящей работы, а
работодателям в подборе необходимых работников"
Зарегистрирован Минюстом России 3 октября 2017 г.
Регистрационный № 48402
П р и к а з ы в а ю:
Внести изменения в приказ Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 г. № 524н
"Об утверждении федерального государственного стандарта
государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей
работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации
29 декабря 2012 г., регистрационный № 26452) согласно приложению.
Министр М.А.Топилин
_________________
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 11 сентября 2017 г. № 667н
Изменения, вносимые в приказ Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от 13 ноября 2012 г. № 524н "Об утверждении
федерального государственного стандарта государственной услуги
содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в
подборе необходимых работников"
1. В преамбуле слова "и пунктом 8 части 1 статьи 7.1-1"
исключить.
2. В федеральном государственном стандарте государственной
услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а
работодателям в подборе необходимых работников:
1) пункт 11 после слов "заявителям" дополнить словами "при
личном обращении";
2) дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:
"11.1. Допускается предоставление части государственной услуги
(не касающейся внесения данных в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения) привлекаемыми
государственными учреждениями службы занятости населения на
договорной основе организациями, в том числе социально
ориентированными некоммерческими организациями - исполнителями
общественно полезных услуг, которые в установленном
законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать
соответствующие услуги.";
3) пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Решение о предоставлении государственной услуги гражданам
принимается при предъявлении ими паспорта гражданина Российской
Федерации или документа, его заменяющего; документа,
удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без
гражданства.
Граждане, относящиеся к категории инвалидов, вправе по
собственной инициативе представить индивидуальную программу
реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном
порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные
виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых
затруднено) и условиям труда<11>. В случае непредставления
индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида
государственное учреждение службы занятости населения осуществляет
запрос указанных сведений, которые представляются в электронной
форме с использованием единой системы межведомственного
электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте
Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от
27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления
государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179; 2017, № 1, ст. 12)<12>
и приказом Минтруда России от 16 ноября 2015 г. № 872н
"Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между
органами службы занятости и федеральными учреждениями
медико-социальной экспертизы" (зарегистрирован Министерством
юстиции Российской Федерации 9 декабря 2015 г., регистрационный
№ 40035).";
4) сноску 11 изложить в следующей редакции:
"<11> Далее - индивидуальная программа реабилитации или
абилитации инвалида.";
5) сноску 12 изложить в следующей редакции:
"<12> Далее - Федеральный закон "Об организации предоставления
государственных и муниципальных услуг".";
6) пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Решение о предоставлении государственной услуги
работодателям принимается при предъявлении (направлении) ими
заполненного бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей)", содержащего
наименование юридического лица/индивидуального
предпринимателя/физического лица, сведения об адресе, способе
проезда, наименовании профессии (специальности), должности,
квалификации, необходимом количестве работников, характере работы
(постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная),
размере заработной платы (дохода), режиме работы,
профессионально-квалификационных требованиях, дополнительных
навыках, опыте работы, дополнительных пожеланиях к кандидатуре
работника, а также перечень социальных гарантий<13> (если
работодатель не размещал предварительно сведения о потребности в
работниках в информационно-аналитической системе Общероссийская
база вакансий "Работа в России" (далее -
информационно-аналитическая система).
В случае, если работодатель на основании информации о
вакансиях, размещенных им в информационно-аналитической системе,
обратился с использованием информационно-аналитической системы в
органы службы занятости за предоставлением государственной услуги,
информация о работодателе, а также сведения о потребности в
работниках поступают в автоматическом режиме в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения.
При личном обращении впервые обратившийся в государственное
учреждение службы занятости населения работодатель предъявляет
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его
заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного
гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических
лиц).
Работодатель вправе по собственной инициативе представить
(направить) копию свидетельства о государственной регистрации
юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре
юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной
регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя
(крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в
нотариальном порядке его копию. В случае непредставления указанной
копии свидетельства государственное учреждение службы занятости
населения осуществляет запрос сведений о государственной
регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя
(крестьянского (фермерского) хозяйства) в электронной форме с
использованием единой системы межведомственного электронного
взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской
Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об организации
предоставления государственных и муниципальных услуг.";
7) сноску 13 изложить в следующей редакции:
"<13> Далее - сведения о потребности в работниках.";
8) в подпункте 10 пункта 15 слова "профессиональную
подготовку, переподготовку или повышение квалификации" заменить
словами "профессиональное обучение или получить дополнительное
профессиональное образование";
9) в пункте 22:
в абзаце первом слово "личных" исключить;
подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) проверка наличия сведений о потребности в работниках;";
подпункт 4 изложить в следующей редакции:
"4) внесение сведений о потребности в работниках в регистр
получателей государственных услуг в сфере занятости населения;";
дополнить подпунктом 5 следующего содержания:
"5) осуществление административных процедур (действий),
предусмотренных подпунктами 5 - 10 пункта 21 настоящего
федерального государственного стандарта.";
10) в пункте 25 слова "выдача" заменить словами "выдача
(направление)".
_________________