МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
23 августа 2016 г. № 535
О внесении изменений в Положение о Комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению федеральных
государственных гражданских служащих Министерства
экономического развития Российской Федерации и работников
организаций, созданных для выполнения задач, поставленных
перед Министерством экономического развития Российской
Федерации, и урегулированию конфликта интересов,
утвержденное приказом Министерства экономического
развития Российской Федерации от 8 июня 2015 г. № 362
Зарегистрирован Минюстом России 8 сентября 2016 г.
Регистрационный № 43618
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от
22 декабря 2015 г. № 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими
отдельные государственные должности Российской Федерации, должности
федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении
личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о
внесении изменений в некоторые акты Президента Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015,
№ 52, ст. 7588) п р и к а з ы в а ю:
1. Внести в Положение о Комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению федеральных государственных гражданских
служащих Министерства экономического развития Российской Федерации
и работников организаций, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Министерством экономического развития Российской
Федерации, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное
приказом Министерства экономического развития Российской Федерации
от 8 июня 2015 г. № 362 (зарегистрирован Министерством юстиции
Российской Федерации 12 августа 2015 г., регистрационный № 38487),
изменения согласно приложению.
2. Департаменту кадров и организационного развития
(К.Э.Котцев) ознакомить федеральных государственных гражданских
служащих Министерства экономического развития Российской Федерации
с настоящим приказом.
3. Руководителям организаций, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Министерством экономического развития Российской
Федерации (далее - организации), ознакомить работников организаций
с настоящим приказом.
Министр А.В.Улюкаев
_____________
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Минэкономразвития России
от 23 августа 2016 г. № 535
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Положение о Комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению федеральных
государственных гражданских служащих Министерства
экономического развития Российской Федерации и работников
организаций, созданных для выполнения задач, поставленных
перед Министерством экономического развития Российской
Федерации, и урегулированию конфликта интересов,
утвержденное приказом Министерства экономического
развития Российской Федерации от 8 июня 2015 г. № 362
1. Подпункт "б" пункта 15 дополнить абзацем следующего
содержания:
"уведомление гражданского служащего (работника) о
возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
(служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к
конфликту интересов;".
2. В пункте 17 четвертое предложение исключить.
3. В пункте 19 второе предложение исключить.
4. Дополнить пунктом 18.1 следующего содержания:
"18.1. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта "б"
пункта 15 настоящего Положения, рассматривается в отделе по
профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента
кадров и организационного развития Министерства, которое
осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам
рассмотрения уведомления.".
5. Дополнить пунктом 19.1 следующего содержания:
"19.1. При подготовке мотивированного заключения по
результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором
подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, или уведомлений,
указанных в абзаце пятом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 15
настоящего Положения, сотрудники отдела по профилактике
коррупционных и иных правонарушений Департамента кадров и
организационного развития Министерства имеют право проводить
собеседование с гражданским служащим (работником), представившим
обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а
Министр или специально уполномоченный им заместитель Министра,
может направлять в установленном порядке запросы в государственные
органы, органы местного самоуправления и заинтересованные
организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие
материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения
или уведомления представляются председателю Комиссии. В случае
направления запросов обращение или уведомление, а также заключение
и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение
45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный
срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.".
6. Подпункт "а" пункта 21 изложить в следующей редакции:
"а) в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При
этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20
дней со дня поступления указанной информации, за исключением
случаев, предусмотренных пунктами 22 и 23 настоящего Положения;".
7. В пункте 22 слова "заявления, указанного в абзаце третьем"
заменить словами "заявлений, указанных в абзацах третьем и
четвертом".
8. Пункт 24 изложить в следующей редакции:
"24. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии
гражданского служащего (работника), в отношении которого
рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов,
или гражданина, замещавшего должность федеральной государственной
гражданской службы в Министерстве. О намерении лично присутствовать
на заседании Комиссии гражданский служащий (работник) или гражданин
указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в
соответствии с подпунктом "б" пункта 15 настоящего Положения.".
9. Дополнить пунктом 24.1 следующего содержания:
"24.1. Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие
гражданского служащего (работника) или гражданина в случае:
а) если в обращении, заявлении или уведомлении,
предусмотренных подпунктом "б" пункта 15 настоящего Положения, не
содержится указания о намерении гражданского служащего (работника)
или гражданина лично присутствовать на заседании Комиссии;
б) если гражданский служащий (работник) или гражданин,
намеревающиеся лично присутствовать на заседании Комиссии и
надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не
явились на заседание Комиссии.".
10. Дополнить пунктом 31.1 следующего содержания:
"31.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце
пятом подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, Комиссия
принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении гражданским служащим
(работником) должностных (служебных) обязанностей конфликт
интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении гражданским служащим или
работником, замещающим должность в организации, назначение на
которую и освобождение от которой осуществляется Министром,
должностных (служебных) обязанностей личная заинтересованность
приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае
Комиссия рекомендует гражданскому служащему (работнику) и (или)
Министру (уполномоченному заместителю Министра) принять меры по
урегулированию конфликта интересов или по недопущению его
возникновения;
в) признать, что при исполнении работником, замещающим
должность в организации, назначение на которую и освобождение от
которой осуществляется руководителем организации, служебных
обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести
к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует работнику
и (или) руководителю организации принять меры по урегулированию
конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
г) признать, что гражданский служащий или работник, замещающий
должность в организации, назначение на которую и освобождение от
которой осуществляется Министром, не соблюдал требования об
урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия
рекомендует Министру (уполномоченному заместителю Министра)
применить к гражданскому служащему (работнику) конкретную меру
ответственности;
д) признать, что работник, замещающий должность в организации,
назначение на которую и освобождение от которой осуществляется
руководителем организации, не соблюдал требования об урегулировании
конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует
руководителю организации применить к работнику конкретную меру
ответственности.".
11. В пункте 41 слова "3-дневный срок" заменить словами
"7-дневный срок".
________________