ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПРИКАЗ
Москва
3 августа 2020 г. № 152
О внесении изменений в приказы Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. № 94-к и от 17 мая 2016 г. № 149-к
Зарегистрирован Минюстом России 30 сентября 2020 г.
Регистрационный № 60115
В соответствии с федеральными законами от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, № 51, ст. 7491) и от 1 апреля 2019 года № 48-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрания законодательства Российской Федерации, 2019, № 14, ст. 1561), а также в целях приведения нормативной правовой базы Федеральной службы по труду и занятости в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:
Внести изменения в приказы Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. № 94-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 мая 2007 г., регистрационный № 9443), с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по труду и занятости от 19 октября 2016 г. № 354-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 ноября 2016 г., регистрационный № 44229) и от 17 мая 2016 г. № 149-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 июня 2016 г., регистрационный № 42440), с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по труду и занятости от 18 июля 2018 года № 206-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 августа 2018 г., регистрационный № 51819), согласно приложению.
Руководитель М.Ю.Иванков
Приложение
к приказу Федеральной службы по труду и занятости
от 3 августа 2020 г. № 152
Изменения, вносимые
в приказы Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. № 94-к и от 17 мая 2016 г. № 149-к
1. Пункт 2.3 Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. № 94-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 мая 2007 г., регистрационный № 9443), с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по труду и занятости от 19 октября 2016 г. № 354-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 ноября 2016 г., регистрационный № 44229), изложить в следующей редакции:
"2.3. На основании приказа руководителя о назначении на должность гражданской службы заключается служебный контракт в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
При заключении служебного контракта гражданин, успешно прошедший конкурс и поступающий на гражданскую службу, предъявляет в отдел по вопросам государственной службы и кадров Управления делами Роструда (далее - Отдел кадров) следующие документы:
1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
2) заполненную и подписанную анкету установленной формы;
3) паспорт;
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) документ об образовании;
9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
11) медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
При осуществлении служебной (трудовой) деятельности впервые трудовая книжка оформляется Отделом кадров (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2020, № 31, ст. 5520), иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется).
В случае, если на гражданина, поступающего на гражданскую службу в центральный аппарат Роструда впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, Отделом кадров представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета.".
2. В подпункте "г" пункта 8 Правил формирования списков граждан, имеющих право быть принятыми в члены жилищно-строительных кооперативов, создаваемых в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2008 г. № 161-ФЗ "О содействии развитию жилищного строительства", утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 17 мая 2016 года № 149-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 июня 2016 г., регистрационный № 42440), с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по труду и занятости от 18 июля 2018 года № 206-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 августа 2018 г., регистрационный № 51819) слова "копию трудовой книжки" дополнить словами "и (или) сведения о трудовой деятельности".