О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 г.
Циркулярное письмо Министерства культуры РФ
от 01.02.99 N 01-24/46-19
Министерство культуры Российской Федерации направляет для сведения и руководства постановление Министерства труда и со- циального развития Российской Федерации от 24 ноября 1998 г. N 45 "Об утверждении разъяснения "О норме рабочего времени и по- рядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1999 году".
Заместитель Министра П.В.Хорошилова
Приложение
к ЦП Министерства культуры РФ
от 01.02.99 N 01-24/46-19
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НОРМЕ РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ
СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ
СТАВКИ В 1999 ГОДУ"
Постановление Министерства труда и социального развития
Российской Федерации от 24 ноября 1998 г. N 45
Министерство труда и социального развития Российской Фе- дерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемое разъяснение "О норме рабочего вре- мени и порядке определения часовой тарифной ставки из установ- ленной месячной тарифной ставки в 1999 году".
Настоящее постановление зарегистрировано в Министерстве
юстиции Российской Федерации от 24 декабря 1998 г. N 1665
Министр труда и социального
развития Российской Федерации С.Калашников
Приложение
к постановлению Министерства труда и
социального развития Российской
Федерации от 24 ноября 1998 г. N 45
О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 ГОДУ
Утверждено постановлением Министерства труда и
социального развития Российской Федерации от
24 ноября 1998 г. N 45
Разъяснение Министерства труда и социального развития
Российской Федерации от 24 ноября 1998 г. N 3
В связи с поступающими запросами о норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячно тарифной ставки в 1999 году Министерство труда и соци- ального развития Российской Федерации разъясняет:
1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из сле- дующей продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпразднич- ные дни - 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - ко- личество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне празд- ничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не про- изводится (статья 47 КЗоТ Российской Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример. В январе 1999 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 18 рабочих дней (в том числе один предпраздничный день 6 января) и 13 выходных дней с учетом од- ного дополнительного дня отдыха 4 января в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 2 января с выходным субботним днем.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 143 часа
(8 час.х 18 дней - 1 час);
при 36-часовой рабочей неделе - 129,6 часа
(36 час. : 5 дней х 18 дней);
при 30-часовой рабочей неделе - 108 часов
(30 час. : 5 дней х 18 дней);
при 24-часовой рабочей неделе - 86, 4 часа
(24 час, : 5 дней х 18 дней).
В 1999 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выход- ными днями - 251 рабочий день, в том числе 4 предпраздничных дня (6 января, 30 апреля, 11 июня, 31 декабря), и 114 выходных дней с учетом 7 дополнительных дней отдыха (4 января, 3 и 10 мая, 14 июня, 8 ноября и 13 декабря) в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 2 января, 1, 2, и 9 мая, 12 июня, 7 ноября и 12 декабря с выходными днями.
Норма рабочего времени в 1999 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 2004 часа
(8 час. х 247 дня + 7 час. х 4 дня);
при 36-часовой рабочей неделе -1807,2 часа
(7,2 час. х 251 день);
при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов
(6 час. х 251 день);
при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа
(4,8 час. х 251 день).
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 1999 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов
(2004 час. : 12 мес.);
при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа
(1807,2 час. : 12 мес.);
при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа
(1506 час. : 12 мес.);
при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа
(1204,8 : 12 мес.).4