Федеральный закон

О внесении изменений в Федеральный закон "Об объединениях работодателей" и признании утратившими силу отдельных положенийФедерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

от 28.11.2015 № 355-ФЗ

АССОЦИАЦИЯ ДОПОЛНЕНИЕ ЗАКОН ИЗМЕНЕНИЕ
Принят 28.11.2015 Государственная Дума
Подписал Путин В.
Опубликован Российская газета, Собрание законодательства РФ
Скачать документ

Преамбула

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О внесении изменений в Федеральный закон "Об объединениях работодателей" и признании утратившими силу отдельных положений Федерального закона
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации"
Принят Государственной Думой 20 ноября 2015 года
Одобрен Советом Федерации 25 ноября 2015 года

Перейти к статьям

Статья 1

Внести в Федеральный закон от 27 ноября 2002 года № 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 48, ст. 4741; 2005, № 50, ст. 5243; 2007, № 49, ст. 6068; 2013, № 27, ст. 3477; 2014, № 48, ст. 6639) следующие изменения:
1) часть 1 статьи 3 изложить в следующей редакции:
"1. Объединение работодателей - вид ассоциации (союза), основанной на добровольном членстве…

Статья 2

Пункт 7 статьи 4 и статью 5 Федерального закона от 24 ноября 2014 года № 358-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 48, ст. 6639) признать утратившими силу.

Статья 3

В течение одного года со дня вступления в силу настоящего Федерального закона объединения работодателей, созданные до дня вступления его в силу, обязаны привести свои учредительные документы в соответствие с требованиями Федерального закона от 27 ноября 2002 года № 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" (в редакции настоящего Федерального закона). До приведения указанными объединениями работодателей своих…

Сообщить об ошибке

Неточность в тексте, устаревшая редакция, неверная ссылка — мы проверим по официальному источнику.