Министерство юстиции
Российской Федерации
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
Регистрационный № 78243
от 23 мая 2024 г.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
16 апреля 2024 г. № 195н
Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости
В соответствии с частью 9 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" и подпунктом 5.2.198 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 , приказываю:
1. Утвердить формы предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" , в государственную службу занятости согласно приложению.
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г.
Министр А.О.Котяков
Приложение
к приказу Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 16 апреля 2024 г. № 195н
Форма № 1
Информация о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров
Тип информации (выбрать значение): первичная изменяющая отменяющая 1
______________________________
1 При отмене решения о простое пункты 5 - 10 не заполняются.
1.
Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя
2.Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ________________________
3.Код причины постановки на учет (КПП) _________________________________
4.Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:
4.1субъект Российской Федерации ____________________________________
4.2район, населенный пункт _________________________________________
4.3улица __________________________________________________________
4.4дом, корпус, строение ____________________________________________
4.5номер офиса, квартиры ___________________________________________
5.Место осуществления трудовой деятельности высвобождаемыми работниками:
5.1субъект Российской Федерации ____________________________________
5.2район, населенный пункт _________________________________________
5.3
наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации (при наличии) ___________________________
6.
Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности высвобождаемыми работниками) ________________________________________
7.Событие, о котором информируется государственная служба занятости (выбрать значение):
ликвидация организации
прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем
сокращение численности или штата работников организации
сокращение численности или штата работников индивидуального
предпринимателя
8.
Предполагаемая (запланированная) дата предупреждения работников о предстоящем увольнении в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации 2 _______________________________________________
9.
Предполагаемая (запланированная) дата расторжения трудовых договоров с работниками 2 _____________________________________________________
10.Численность работников, предполагаемых к высвобождению 2 ________ человек
11.Пояснения к предоставленной информации 3 ______________________________
______________________________
2 Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
3 Не обязательно для заполнения.
Форма № 2
Информация о введении (об изменении, отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели 1
Тип информации (выбрать значение): первичная изменяющая отменяющая 2
______________________________
1 В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации ; далее - режим неполного рабочего времени.
2 При отмене решения о простое пункты 5 - 10 не заполняются.
1.
Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя
2.Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ________________________
3.Код причины постановки на учет (КПП) __________________________________
4.Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:
4.1субъект Российской Федерации ____________________________________
4.2район, населенный пункт _________________________________________
4.3улица __________________________________________________________
4.4дом, корпус, строение ____________________________________________
4.5номер офиса, квартиры ___________________________________________
5.
Место осуществления трудовой деятельности работниками, которым введен режим неполного рабочего времени:
5.1субъект Российской Федерации ____________________________________
5.2район, населенный пункт _________________________________________
5.3
наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации (при наличии) ___________________________
6.
Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками, переводимыми в режим неполного рабочего времени) _____________________________________________________________________
7.
Предполагаемая (запланированная) дата начала введения режима неполного рабочего времени 3 ___________________________________________________
8.
Предполагаемая (запланированная) дата окончания режима неполного рабочего времени 3 ____________________________________________________________
9.
Численность работников, переведенных в режим неполного рабочего времени 3 ___________человек
10.Пояснения к предоставленной информации 4 ______________________________
______________________________
3 Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
4 Не обязательно для заполнения.
Форма № 3
Информация о простое
Тип информации (выбрать значение): первичная изменяющая отменяющая 1
______________________________
1 При отмене решения о простое пункты 5 - 9 не заполняются.
1.
Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя
2.Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ________________________
3.Код причины постановки на учет (КПП) __________________________________
4.Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:
4.1субъект Российской Федерации ____________________________________
4.2район, населенный пункт _________________________________________
4.3улица __________________________________________________________
4.4дом, корпус, строение ____________________________________________
4.5номер офиса, квартиры ___________________________________________
5.
Место осуществления трудовой деятельности работниками, находящимися в простое:
5.1субъект Российской Федерации ____________________________________
5.2район, населенный пункт _________________________________________
5.3
наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации (при наличии) ___________________________
6.
Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками, находящимися в простое) __________________________________
7.
Предполагаемая (запланированная) дата начала простоя 2 ____________________
8.
Предполагаемая (запланированная) дата окончания простоя 2 _________________
9.Численность работников, находящихся в простое 2 __________________ человек
10.Пояснения к предоставленной информации 3 ______________________________
______________________________
2 Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
3 Не обязательно для заполнения.
Форма № 4
Информация о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством 1
Тип информации (выбрать значение): первичная изменяющая отменяющая 2
______________________________
1 Статья 312 9 Трудового кодекса Российской Федерации ; далее - дистанционная работа.
2 При отмене решения о переводе работников на дистанционную работу пункты 5 - 9 не заполняются.
1.
Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя
_____________________________________________________________________
2.Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ________________________
3.Код причины постановки на учет (КПП) __________________________________
4.
Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:
4.1субъект Российской Федерации ____________________________________
4.2район, населенный пункт _________________________________________
4.3улица __________________________________________________________
4.4дом, корпус, строение ____________________________________________
4.5номер офиса, квартиры ___________________________________________
5.
Место осуществления трудовой деятельности работниками, временно переведенными на дистанционную работу:
5.1субъект Российской Федерации ____________________________________
5.2район, населенный пункт _________________________________________
5.3
наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации (при наличии) ___________________________
6.
Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками, временно переведенными на дистанционную работу) _____________________________________________________________________
7.
Предполагаемая (запланированная) дата начала дистанционной работы 3 ____________________
8.
Предполагаемая (запланированная) дата окончания дистанционной работы 3 _________________
9.
Численность работников, временно переведенных на дистанционную работу 3 __________________ человек
10.Пояснения к предоставленной информации 4 ______________________________
______________________________
3 Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
4 Не обязательно для заполнения.
Форма № 5
Информация о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве)
1.
Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя
_____________________________________________________________________
2.Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ________________________
3.Код причины постановки на учет (КПП) __________________________________
4
Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:
4.1субъект Российской Федерации ____________________________________
4.2район, населенный пункт _________________________________________
4.3улица __________________________________________________________
4.4дом, корпус, строение ____________________________________________
4.5номер офиса, квартиры ___________________________________________
5.
Место осуществления трудовой деятельности работниками:
5.1субъект Российской Федерации ____________________________________
5.2район, населенный пункт _________________________________________
6.
Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками) ________________________________________________________
7.
Дата начала процедуры ___________________________
8.
Предполагаемая (запланированная) дата окончания процедуры ______________________
9.Пояснения к предоставленной информации 1 ______________________________
______________________________
1 Не обязательно для заполнения.
Форма № 6
Информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении
Тип информации (выбрать значение): первичная изменяющая
1.
Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, иного физического лица
_____________________________________________________________________
2.Наименование торговой марки (при наличии) _____________________________
3.Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ________________________
4.Код причины постановки на учет (КПП) _________________________________
5.Расположение места работы:
5.1субъект Российской Федерации ____________________________________
5.2район, населенный пункт _________________________________________
5.3улица __________________________________________________________
5.4дом, корпус, строение ____________________________________________
5.5номер офиса ___________________________________________________
5.6ближайшая станция метрополитена (при наличии) ____________________
5.7
наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации (при наличии) ___________________________
5.8дополнительная информация 1 _____________________________________
6.Количество рабочих мест 2 ________ единиц
7.Потребность в замещении рабочих мест 2 (выбрать значение):
отсутствует 3
имеется 4
______________________________
1 Не обязательно для заполнения.
2 Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
3 При выборе данного значения пункты 8 - 26 не заполняются.
4 При выборе данного значения и отсутствии отметки в подпункте 7.1 пункта 7 пункты 8 - 26 не заполняются.
7.1
отметка о согласии с размещением подробных сведений о вакансии на информационных ресурсах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в целях получения отклика заинтересованных граждан и взаимодействия с государственными учреждениями службы занятости
8.
Тип рабочего места (выбрать значение):
8.1обычное
8.1.1отметка о готовности приема на работу иностранных граждан
8.2
обычное, квотируется (резервируется) в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации для трудоустройства (выбрать значения):
8.2.1инвалидов
8.2.2
лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы
8.2.3несовершеннолетних
8.2.4детей-сирот, детей оставшихся без попечения родителей
8.2.5выпускников образовательных организаций
8.2.6
одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов
8.2.7граждан предпенсионного возраста
8.2.8граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей
8.2.9беженцев и вынужденных переселенцев
8.2.10граждан, подвергшихся воздействию радиации
8.2.11иных категорий граждан ________________________________
8.3
специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов (выбрать значение):
8.3.1
с нарушением зрения - слабовидящих
8.3.2 с нарушением зрения - слепых
8.3.3 с нарушением слуха - слабослышащих
8.3.4 с нарушением слуха - глухих
8.3.5 с нарушением функции зрения и слуха - слепоглухих
8.3.6 с нарушением функций опорно-двигательного аппарата
8.3.7 передвигающихся на кресле-коляске
9.Наименование вакансии ________________________________________________
10.Сфера деятельности ___________________________________________________
11.
Наименование профессии (должности) (в целях ускорения поиска подходящего соискателя может указываться позиция из Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, в наибольшей степени соответствующая заявляемой вакансии) ___________________________
12.Дата начала приема на работу 5 _________________________________________
______________________________
5 Не обязательно для заполнения.
13.Наименование профессионального стандарта 6 _____________________________
14.Должностные обязанности ______________________________________________
15.Требования к кандидату:
15.1.
Квалификация ___________________________________________________
15.2.
Требования к знаниям 6 ____________________________________________
15.3.
Требования к навыкам, умениям 6 ___________________________________
15.4.
Используемые инструменты (оборудование) 6 _________________________
15.5.
Опыт работы (выбрать значение):
не требуется
от ________ лет/года
15.6.
Уровень образования (выбрать значения):
требования не предъявляются
общее
среднее профессиональное
высшее - бакалавриат
высшее - специалитет, магистратура
высшее - подготовка кадров высшей квалификации
15.7.
Наличие ученой степени (выбрать значение) 6,7 :
кандидат наук
доктор наук
15.8.
Специальность согласно документу об образовании 6 ___________________
15.9.
Знание иностранных языков 6 :
название иностранного языка ______________________________________
уровень владения _________________________________________________
15.10.
Требования к наличию медицинских документов (выбрать значение) 6 :
медицинская книжка
медицинская справка
вид справки 8 ____________________________________________________
______________________________
6 Не обязательно для заполнения.
7 Заполнение возможно, если в подпункте 15.6 пункта 15 отмечен вариант "высшее - подготовка кадров высшей квалификации".
8 Обязательно к заполнению, если в подпункте 15.10 пункта 15 отмечен вариант "медицинская справка".
15.11.Наличие водительского удостоверения (выбрать значения) 6 :
категория А
категория А1
категория В
категория BE
категория Bl
категория С
категория СЕ
категория С1
категория С1Е
категория D
категория DE
категория D1
категория D1E
категория М
категория Тm
категория Тb
15.12.Наличие сертификатов, допусков или иных документов 9 ________________
______________________________
9 Не обязательно для заполнения.
16.График работы (выбрать значение):
полный рабочий день
сменная работа
только дневная смена
только ночная смена
по графику сменности
режим гибкого рабочего времени ___________________________________
вахтовый метод __________________________________________________
ненормированный рабочий день
неполный рабочий день (неполная рабочая неделя)
17.Тип занятости (выбрать значение) 9 :
временная работа
стажировка
сезонная работа
дистанционная (удаленная) работа
18.Условия труда в соответствии со специальной оценкой условий труда 10 (выбрать значение):
оптимальные
допустимые
вредные
опасные
19.Размер заработной платы:
от________рублей
до________рублей
20.Социальный пакет (выбрать значения) 10 :
добровольное медицинское страхование
оплата занятий спортом
оплата питания
оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха
оплата аренды жилья
оплата транспортных расходов, стоимости бензина
предоставление служебного жилья
предоставление служебного транспорта
иное _________________________________________________________________
21.Обучение 10 _______________ дней
22.Размер стипендии 10 ________________ рублей в месяц
23.Контактное лицо (фамилия, имя, отчество (при наличии) 11 ___________________
24.Номер телефона 11 ______________________________________________________
25.Адрес электронной почты 10, 11 ____________________________________________
26.Отметка о подтверждении потребности в замещении рабочих мест 12
______________________________
10 Не обязательно для заполнения.
11 Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
12 Заполняется по истечении 30 дней со дня размещения первичной или изменяющей информации в случае отсутствия изменений в предоставленных сведениях. При этом пункты 5 - 25 не заполняются.
Форма № 7
Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
отчетный период
1.
Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя
_____________________________________________________________________
2.Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ________________________
3.Код причины постановки на учет (КПП) __________________________________
4.
Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:
4.1субъект Российской Федерации ____________________________________
4.2район, населенный пункт _________________________________________
4.3улица __________________________________________________________
4.4дом, корпус, строение ____________________________________________
4.5номер офиса, квартиры ___________________________________________
5.
Место осуществления трудовой деятельности работниками:
5.1субъект Российской Федерации ____________________________________
5.2район, населенный пункт _________________________________________
5.3
наименование филиала, представительства организации (при наличии) _______________________________________________________________
6.
Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками) ________________________________________________________
7.
Среднесписочная численность работников за предыдущий квартал (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда) 1 __________
8.
Среднесписочная численность работников за прошедший месяц (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда) ________ человек 1, 2
______________________________
1 Без учета работников представительств и филиалов работодателя, которые расположены в других субъектах Российской Федерации.
2 Заполняется в случае уменьшения среднесписочной численности работников.
9.
Размер квоты для приема на работу инвалидов, установленной законодательством субъекта Российской Федерации:
9.1________%
9.2________человек
10.
Численность работников, работавших в счет квоты в отчетном периоде - всего ________ человек
10.1
из них численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенных соглашений о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях________ человек
11.
Общее количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов 3 ________единиц
12.
Численность инвалидов, работающих сверх установленной квоты на конец отчетного периода________человек
13.Пояснения к предоставленной информации 3 ______________________________
______________________________
3 Не обязательно для заполнения.