Министерство юстиции
Российской Федерации
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
Регистрационный № 86406
от 12 мая 2026 г.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ
ПРИКАЗ
Москва
8 апреля 2026 г. № 429
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору, утвержденное приказом Россельхознадзора от 29 октября 2018 г. № 1217
В соответствии с абзацем первым пункта 2 1 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583, и подпунктом "а" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2024 г. № 1758 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583" приказываю:
Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору, утвержденное приказом Россельхознадзора от 29 октября 2018 г. № 1217 (зарегистрирован Минюстом России 23 ноября 2018 г., регистрационный № 52766), согласно приложению к настоящему приказу.
Руководитель С.А.Данкверт
Приложение
к приказу Россельхознадзора
от 8 апреля 2026 г. № 429
Изменения, вносимые в Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору, утвержденное приказом Россельхознадзора от 29 октября 2018 г. № 1217
1. Пункт 23 дополнить словами ", а также надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
2. Дополнить пунктом 24 1 следующего содержания:
"24 1 . Надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается работникам, заключившим трудовой договор с учреждением, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на срок не менее 3 лет, в течение не более чем 6 лет со дня заключения трудового договора.
Решение о размере надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях принимается директором учреждения в процентном отношении к окладу (должностному окладу), тарифной ставке в пределах фонда оплаты труда с учетом укомплектованности кадрами в соответствии с локальными нормативными актами учреждения.
Указанная надбавка является стимулирующей выплатой, ее установление не является основанием для уменьшения размера оклада (должностного оклада), тарифной ставки, а также иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленных работнику.".