О распространении на работников, замещающих отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных передФедеральной службой по техническому и экспортному контролю, ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным...

О распространении на работников, замещающих отдельные должности в
организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед
Федеральной службой по техническому и экспортному контролю,
ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным
законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными
законами в целях противодействия коррупции

Зарегистрирован Минюстом России 17 апреля 2015 г.
Регистрационный N 36914

В соответствии со статьями 12.2 и 12.4 Федерального закона от
25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011,
N 48, ст. 6730) и постановлением Правительства Российской Федерации
от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории
граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных
Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими
федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833)
приказываю:
1. Установить, что на работников, замещающих должности,
включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового
договора в организациях, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Федеральной службой по техническому и
экспортному контролю, при замещении которых работники обязаны
представлять сведения о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также сведения о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный
приказом ФСТЭК России от 30 июля 2013 г. N 82 (зарегистрирован
Минюстом России 27 сентября 2013 г., регистрационный N 30046)
(далее, соответственно, - работник, Перечень), распространяются
следующие ограничения, запреты и обязанности:
а) работник не вправе:
принимать без письменного разрешения работодателя от
иностранных государств, международных организаций награды, почетные
и специальные звания (за исключением научных званий), если в его
должностные обязанности входит взаимодействие с указанными
организациями;
входить в состав органов управления, попечительских или
наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих
неправительственных организаций и действующих на территории
Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не
предусмотрено международным договором Российской Федерации или
законодательством Российской Федерации;
заниматься без письменного разрешения работодателя
оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет
средств иностранных государств, международных и иностранных
организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное
не предусмотрено международным договором Российской Федерации или
законодательством Российской Федерации;
б) работнику запрещается получать в связи с исполнением
трудовых обязанностей вознаграждения от физических и юридических
лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату
развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).
Запрет не распространяется на случаи получения работником подарков
в связи с протокольными мероприятиями, со служебными
командировками, с другими официальными мероприятиями и иные случаи,
установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами, определяющими особенности правового положения и специфику
трудовой деятельности работника;
в) работник обязан:
уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие
государственные органы об обращении к нему каких-либо лиц в целях
склонения к совершению коррупционных правонарушений;
представлять в установленном порядке сведения о своих доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а
также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей;
принимать меры по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта
интересов;
уведомлять работодателя и своего непосредственного начальника
о возникшем конфликте интересов или о возможности его
возникновения, как только ему станет об этом известно, в письменной
форме;
передавать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли
участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в
доверительное управление в соответствии с гражданским
законодательством Российской Федерации в случае, если владение
ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных
(складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к
конфликту интересов;
уведомлять работодателя о получении работником подарка в
случаях, предусмотренных подпунктом "б" настоящего пункта, и
передавать указанный подарок, стоимость которого превышает 3
тыс. рублей, по акту в организацию с сохранением возможности его
выкупа в порядке, установленном Типовым положением о сообщении
отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их
должностным положением или исполнением ими служебных (должностных)
обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и
зачисления средств, вырученных от его реализации, утвержденным
постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января
2014 г. N 10 "О порядке сообщения отдельными категориями лиц о
получении подарка в связи с их должностным положением или
исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и
оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств,
вырученных от его реализации" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2014, N 3, ст. 279).
2. Установить, что на граждан, претендующих на замещение
должностей в организациях, подведомственных Федеральной службе по
техническому и экспортному контролю, включенных в Перечень,
распространяется обязанность представлять в установленном порядке
сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей.
3. Начальнику кадровой службы Федеральной службы по
техническому и экспортному контролю и руководителям организаций,
подведомственных Федеральной службе по техническому и экспортному
контролю, обеспечить внесение изменений в трудовые договоры с
работниками, замещающими должности, указанные в Перечне, в части
включения положений о соблюдении ограничений, выполнении запретов и
обязанностей, указанных в пункте 1 настоящего приказа.