Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных, автономного и казенного учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, и их руководителей № 8244

МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Москва

14 мая 2021 г. № 8244

Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных, автономного и казенного учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, и их руководителей

Зарегистрирован Минюстом России 18 июня 2021 г.
Регистрационный № 63913

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; 2017, № 47, ст. 6985), приказываю:
1. Утвердить:
а) показатели эффективности деятельности федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
б) показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, и их руководителей:
федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Дипломатическая академия Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению № 2 к настоящему приказу,
федерального государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования Института повышения квалификации "Высшие курсы иностранных языков Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению № 3 к настоящему приказу,
федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Колледж Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению № 4 к настоящему приказу,
федерального государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя школа - интернат Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению № 5 к настоящему приказу,
федерального государственного бюджетного лечебно-профилактического учреждения "Лечебно-оздоровительный центр Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению № 6 к настоящему приказу,
федерального государственного бюджетного учреждения "Управление по эксплуатации зданий Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению № 7 к настоящему приказу,
федерального государственного бюджетного учреждения санатория- профилактория "Курорт-парк "Союз" Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению № 8 к настоящему приказу,
федерального государственного бюджетного учреждения Редакция журнала "Международная жизнь" согласно приложению № 9 к настоящему приказу;
в) показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Дирекция по строительству, реконструкции и реставрации комплекса зданий МИД России" и его руководителя согласно приложению № 10 к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства иностранных дел Российской Федерации от 30 октября 2017 г. № 21207 "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных, автономного и казенного учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, и их руководителей" (зарегистрирован Минюстом России 24 января 2018 г., регистрационный № 49754).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на генерального директора Министерства иностранных дел Российской Федерации.

Министр С.Лавров

Приложение № 1
к приказу МИД России
от 14 мая 2021 г. № 8244

Показатели
эффективности деятельности федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя
№
п/п
Показатели эффективностиОценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1
234
5

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение, МГИМО МИД России)
1
Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).7Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. № 582 1 "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла);
размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).4Доклад руководителя учреждения
Годовая

______________________________
1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 29, ст. 3964; 2020, № 29, ст. 4683.

3
Наличие оформленных документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости.3Доклад руководителя учреждения
Годовая

Учебная работа
4
Количество направлений подготовки (специальностей) (не менее 7).2Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Выполнение показателя по среднему баллу единого государственного экзамена студентов, принятых по результатам единого государственного экзамена на обучение по очной форме по программам бакалавриата за счет федеральных бюджетных средств и с оплатой стоимости затрат на обучение физическими и юридическими лицами:
- МГИМО МИД России (не менее 87,2 баллов) (2 балла);
- Одинцовский филиал МГИМО МИД России (не менее 70 баллов) (2 балла).4Доклад руководителя учреждения
Годовая
6
Количество обучающихся в учреждении, в том числе:
- по программам магистратуры (не менее 1500 человек);
- по программам бакалавриата (не менее 4000 человек);
- по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (не менее 200 человек);
- проходящих профессиональную переподготовку и повышение квалификации (не менее 50 человек).4Доклад руководителя учреждения
Годовая
7
Доля иностранных студентов, обучающихся по программам бакалавриата, магистратуры в общей численности студентов (приведенный контингент) (не менее 5%).2Доклад руководителя учреждения
Годовая
8
Доля выпускников, получивших диплом бакалавра (магистра) с отличием в отчетном году, от общей численности выпускников учреждения (более 10%).2Доклад руководителя учреждения
Годовая
9
Численность студентов приведенного контингента, обучающихся по образовательным программам высшего образования (программы бакалавриата, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре), в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава учреждения (не менее 7,7 человек 2 ) (2 балла);
численность обучающихся в расчете на одного педагогического работника (включая мастеров производственного обучения) по программам среднего профессионального образования (не менее 13 человек) (2 балла);
численность обучающихся в расчете на одного педагогического работника по программам общего образования (не менее 10 человек) (2 балла).6Доклад руководителя учреждения
Годовая

______________________________
2 Значение показателя установлено исходя из особенностей реализуемых образовательных программ с учетом выполнения целевых показателей по оплате труда профессорско-преподавательского состава, в том числе за счет внебюджетных источников.

10
Выполнение показателя по обеспеченности нуждающихся в общежитии студентов учреждения местами в общежитии (не менее 75%).2Доклад руководителя учреждения
Годовая

Научная работа
11
Выполнение показателя по количеству опубликованных в научных журналах статей, индексируемых в базе данных "Сеть науки" (WEB of Science) и Scopus, в расчете на 100 научно-педагогических работников:
- МГИМО МИД России (не менее 4 единиц) (2 балла);
- Одинцовский филиал МГИМО МИД России (не менее 3 единиц) (2 балла).4Доклад руководителя учреждения
Годовая
12
Выполнение показателя по количеству публикаций в изданиях, индексируемых в Российском индексе научного цитирования в расчете на 100 научно-педагогических работников:
- МГИМО МИД России (не менее 190 единиц) (2 балла);
- Одинцовский филиал МГИМО МИД России (не менее 160 единиц) (2 балла).4Доклад руководителя учреждения
Годовая
13
Выполнение показателя по объему научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в расчете на одного научно-педагогического работника учреждения (МГИМО МИД России - не менее 136 тыс. руб.)2Доклад руководителя учреждения
Годовая
14
Исполнение план-заказа Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) по научным исследованиям в области общегосударственных вопросов.5Доклад руководителя учреждения
Годовая
15
Участие преподавателей в профессиональных конкурсах, проектах на соискание грантов в сфере образования.3Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 54 балла

2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1
Соблюдение сроков и порядка представления:
- бюджетной, статистической отчетности в МИД России (2 балла).
Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (3 балла);
- просроченной задолженности по налогам и сборам на
1 января текущего и отчетного года (3 балла).8Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:
- Департамента кадров МИД России (2 балла);
- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).4Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Обеспечение достижения учреждением установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 3 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в г. Москве (Московской области):
- профессорско-преподавательского состава - 200% (2 балла);
- научных сотрудников - 200% (2 балла);
- педагогических работников среднего профессионального образования - 100% (2 балла);
- педагогических работников общего образования - 100% (2 балла).8Доклад руководителя учреждения
Годовая

______________________________
3 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 19, ст. 2334.

4
Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.3Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда работников учреждения (не более 40%).3Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 26 баллов

3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1
Участие научно-педагогических кадров в программах академической мобильности, в том числе участие иностранных преподавателей в образовательном процессе (не менее 5 человек) (2 балла);
направление российских преподавателей для участия в образовательном процессе иностранных образовательных организаций высшего образования (не менее 5 человек) (2 балла).4Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Доля преподавателей, имеющих ученую степень кандидата или доктора наук, соответствующую профилю преподаваемых дисциплин (не менее 60%).3Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Доля научно-педагогических работников учреждения, прошедших аттестацию (конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава для заключения трудового договора) на соответствие занимаемой должности в общей численности научно-педагогических работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном году (не менее 90%).4Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников учреждения (не более 46%).4Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).5Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность
Баллы

Год
100

Приложение № 2
к приказу МИД России
от 14 мая 2021 г. № 8244

Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Дипломатическая академия Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя

№
п/п
Показатели эффективностиОценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности

1
234
5

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Дипломатическая академия Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)

1
Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).7Доклад руководителя учреждения
Годовая

2
Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. № 582 1 "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла);
размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).4Доклад руководителя учреждения
Годовая

______________________________
1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 29, ст. 3964; 2020, № 29, ст. 4683.

Учебная работа

4
Количество направлений подготовки (специальностей) (не менее 5).4Доклад руководителя учреждения
Годовая

5
Выполнение показателя по среднему баллу единого государственного экзамена студентов, принятых по результатам единого государственного экзамена на обучение по очной форме по программам бакалавриата за счет федеральных бюджетных средств и с оплатой стоимости затрат на обучение физическими и юридическими лицами (не менее 86 баллов).4Доклад руководителя учреждения
Годовая

6
Количество обучающихся в учреждении, в том числе:
- по программам магистратуры (не менее 300 человек);
- по программам бакалавриата (не менее 400 человек);
- по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (не менее 80 человек);
- проходящих профессиональную переподготовку и повышение квалификации (не менее 500 человек).4Доклад руководителя учреждения
Годовая

7
Доля иностранных студентов, обучающихся по программам бакалавриата, магистратуры в общей численности студентов (приведенный контингент) (не менее 5%).3Доклад руководителя учреждения
Годовая

8
Доля выпускников, получивших диплом бакалавра (магистра) с отличием в отчетном году, от общей численности выпускников учреждения (более 20%).4Доклад руководителя учреждения
Годовая

9
Численность студентов приведенного контингента, обучающихся по образовательным программам высшего образования (программы бакалавриата, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре), в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава учреждения (не менее 7,8 человек 2 ).3Доклад руководителя учреждения
Годовая

10
Выполнение показателя по обеспеченности нуждающихся в общежитии студентов учреждения местами в общежитии (не менее 96,5%).2Доклад руководителя учреждения
Годовая

Научная работа

11
Выполнение показателя по количеству опубликованных в научных журналах статей, индексируемых в базе данных "Сеть науки" (WEB of Science), в расчете на 100 научно-педагогических работников учреждения (не менее 4 единиц).4Доклад руководителя учреждения
Годовая

12
Выполнение показателя по количеству публикаций в изданиях, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, в расчете на 100 научно-педагогических работников учреждения (не менее 180 единиц).4Доклад руководителя учреждения
Годовая

13
Выполнение показателя по объему научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в расчете на одного научно-педагогического работника учреждении (не менее 55 тыс. руб.)4Доклад руководителя учреждения
Годовая

14
Исполнение план-заказа Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) по научным исследованиям в области общегосударственных вопросов.5Доклад руководителя учреждения
Годовая

15
Участие преподавателей в профессиональных конкурсах, проектах на соискание грантов в сфере образования.3Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 58 баллов

2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения

1
Соблюдение сроков и порядка представления:
- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);
- бюджетной, статистической отчетности в МИД России (2 балла).
Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);
- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).8Доклад руководителя учреждения
Годовая

2
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:
- Департамента кадров МИД России (2 балла);
- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).4Доклад руководителя учреждения
Годовая

3
Обеспечение достижения учреждением установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 3 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в г. Москве:
- профессорско-преподавательского состава - 200% (2 балла);
- научных сотрудников - 200% (2 балла).4Доклад руководителя учреждения
Годовая

______________________________
3 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 19, ст. 2334.

5
Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения (не более 40%).3Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 22 балла

3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами

1
Участие научно-педагогических кадров в программах академической мобильности, в том числе участие иностранных преподавателей в образовательном процессе (не менее 5 человек) (2 балла);
направление российских преподавателей для участия в образовательном процессе иностранных образовательных организаций высшего образования (не менее 5 человек) (2 балла).4Доклад руководителя учреждения
Годовая

2
Доля преподавателей, имеющих ученую степень кандидата или доктора наук, соответствующую профилю преподаваемых дисциплин (не менее 60%).3Доклад руководителя учреждения
Годовая

3
Доля научно-педагогических работников, прошедших аттестацию (конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава для заключения трудового договора) на соответствие занимаемой должности в общей численности научно-педагогических работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном году (не менее 90%).4Доклад руководителя учреждения
Годовая

4
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников учреждения (не более 42%).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая

5
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность
Баллы

Год
100

Приложение № 3
к приказу МИД России
от 14 мая 2021 г. № 8244

Показатели
эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования Института повышения квалификации "Высшие курсы иностранных языков Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя
№
п/пПоказатели эффективностиОценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателяПериодичность представления отчетности
12345

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Института повышения квалификации "Высшие курсы иностранных языков Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)

______________________________
1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 29, ст. 3964; 2020, № 29, ст. 4683.

Учебная работа
3
Количество иностранных языков, по которым ведется преподавание и прием квалификационных экзаменов на сертификат учреждения (не менее 70).13Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Количество слушателей, проходящих переподготовку и повышение квалификации в учреждении (не менее 2000 человек) (5 баллов);
в том числе из системы Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) в соответствии с показателями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (5 баллов).10Доклад руководителя учрежденияГодовая
5
Доля слушателей, прошедших за отчетный период обучение по программе объемом свыше 500 часов, в общем числе слушателей, прошедших обучение за отчетный период (не менее 10%).12Доклад руководителя учрежденияГодовая
6
Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги (не менее 95%).10Доклад руководителя учрежденияГодовая

Научная работа
7
Среднегодовое количество изданных монографий, учебников, учебных пособий и статей, изданных за 5 лет, к общей штатной численности основного персонала учреждения (на 100 основных штатных работников основного персонала, в том числе с учеными степенями и (или) учеными званиями - не менее 1,2).8Доклад руководителя учрежденияГодовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 64 балла

2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1
Соблюдение сроков и порядка представления:
- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2,5 балла);
- бюджетной, статистической отчетности в МИД России (2,5 балла).
Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла);
- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла).10Доклад руководителя учрежденияГодовая
2
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:
- Департамента кадров МИД России (3 балла);
- Валютно-финансового департамента МИД России (3 балла).6Доклад руководителя учрежденияГодовая
3
Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.5Доклад руководителя учрежденияГодовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 21 балл

3. Показатели эффективности деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1
Доля научно-педагогических работников учреждения, прошедших аттестацию (конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава учреждения для заключения трудового договора) на соответствие занимаемой должности в общей численности научно-педагогических работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном году (100%).5Доклад руководителя учрежденияГодовая

2
Доля педагогических работников, повысивших квалификацию в отчетном году, в общей численности работников учреждения (не менее 10%).
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая

3
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность
Баллы

Год
100

Приложение № 4
к приказу МИД России
от 14 мая 2021 г. № 8244

Показатели
эффективности деятельности федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Колледж Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя

№
п/пПоказатели эффективностиОценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности

1234
5

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Колледж Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)

______________________________
1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 29, ст. 3964; 2020, № 29, ст. 4683.

Учебная работа

3
Количество студентов, обучающихся в системе среднего профессионального образования (не менее 1250 человек).7Доклад руководителя учреждения
Годовая

4
Численность обучающихся в расчете на одного работника учреждения, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения (не менее 18 человек).7Доклад руководителя учреждения
Годовая

5
Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования (100%).5Доклад руководителя учреждения
Годовая

6
Результаты итоговой аттестации выпускников (100%).10Доклад руководителя учреждения
Годовая

7
Удельный вес выпускников последнего года выпуска, трудоустроенных по специальностям, полученным в учреждении:
- от 40% до 60% (5 баллов);
- от 61% до 80% (7 баллов);
- от 81% до 100% (10 баллов).10Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 50 баллов

1
Соблюдение сроков и порядка представления:
- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения
(2 балла);
- бюджетной, статистической отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла).
Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);
- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).8Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:
- Департамента кадров МИД России (2 балла);
- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).4Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Введение нормативно-подушевого финансирования в учреждении.4Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Обеспечение достижения учреждением установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 2 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" значений показателей соотношения средней заработной платы педагогических работников среднего профессионального образования учреждения со среднемесячной заработной платой в г. Москве (100%).4Доклад руководителя учреждения
Годовая

______________________________
2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 19, ст. 2334.

5
Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.5Доклад руководителя учреждения
Годовая
6
Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда работников учреждения (не более 40%).5Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников учреждения (не более 42%).5Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Доля педагогических работников учреждения (включая мастеров производственного обучения), прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности педагогических работников, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%).5Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Среднесписочная численность преподавателей и мастеров производственного обучения учреждения (не менее 69 человек).5Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).5Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность
Баллы

Год
100

Приложение № 5
к приказу МИД России
от 14 мая 2021 г. № 8244

Показатели
эффективности деятельности федерального государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя школа-интернат Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя
№ п/п
Показатели эффективностиОценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1.
Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя школа-интернат Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)
1
Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).7Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. № 582 1 "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла);
размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).4Доклад руководителя учреждения
Годовая

______________________________
1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 29, ст. 3964; 2020, № 29, ст. 4683.

3
Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.3Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Доля родителей (законных представителей), удовлетворенных качеством предоставляемой услуги:
- от 75% до 95% (3 балла);
- от 96% до 100% (5 баллов).5Доклад руководителя учреждения

5
Количество учащихся (воспитанников), обучающихся в системе:
- общего образования (не менее 310 человек) (4 балла);
- дошкольного образования:
- в школе-интернате (не менее 15 человек) (4 балла);
- в детском саду (не менее 60 человек) (4 балла).12Доклад руководителя учреждения

6
Численность учащихся в расчете на одного педагогического работника учреждения общего образования
(не менее 5,3 человек) (2 балла);
численность воспитанников в расчете на одного педагогического работника учреждения дошкольного образования
(не менее 9 человек) (2 балла).4Доклад руководителя учреждения

7
Удельный вес численности детей, занимающихся в кружках, организованных на базе учреждения в общей численности обучающихся в учреждении (100%).5Доклад руководителя учреждения

8
Удельный вес численности учащихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности (не менее 50%).5Доклад руководителя учреждения

9
Наличие нарушений (замечаний), включенных в акт проверки (предписание, представление) по результатам контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами:
0 нарушений (замечаний) (5 баллов);
1 - 3 нарушения (замечания) (2 балла);
4 и более нарушений (замечаний) (0 баллов).5Доклад руководителя учреждения

10
Отсутствие замечаний по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением: 0 нарушений (замечаний) (5 баллов);
1 - 3 нарушения (замечания) (2 балла);
4 и более нарушений (замечаний) (0 баллов).5Доклад руководителя учреждения

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 55 баллов
2.
Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1
Соблюдение сроков и порядка представления:
- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);
- бюджетной, статистической отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла). Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);
- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).8Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:
- Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла);
- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).4Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Обеспечение достижения учреждением установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 2 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" значений показателей:
- соотношения средней заработной платы педагогических работников дошкольного образования со средней заработной платой в сфере общего образования в Московской области (г. Москве) (2 балла);
- соотношения средней заработной платы педагогических работников общего образования учреждения со среднемесячной заработной платой в Московской области (2 балла).4Доклад руководителя учреждения
Годовая

______________________________
2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 19, ст. 2334.

4
Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.4Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения (не более 40%).5Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 25 баллов

3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1
Доля педагогических работников учреждения, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория (100%).5Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Среднесписочная численность педагогических работников:
- общего образования (не менее 53 человек) (2 балла);
- дошкольного образования:
- школа-интернат (не менее 3 человек) (2 балла);
- детский сад (не менее 9 человек) (2 балла).6Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников учреждения:
- общего образования (не более 50%) (2 балла);
- дошкольного образования (не более 58%) (2 балла).4Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).5Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность
Баллы

Год
100

Приложение № 6
к приказу МИД России
от 14 мая 2021 г. № 8244

Показатели
эффективности деятельности федерального государственного бюджетного лечебно-профилактического учреждения "Лечебно-оздоровительный центр Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя
№
п/п
Показатели эффективностиОценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1
234
5

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного лечебно-профилактического учреждения "Лечебно-оздоровительный центр Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)
1
Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (учетом установленного отклонения).7Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (2 балла);
размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).4Доклад руководителя учреждения
Годовая

3
Наличие обоснованных жалоб потребителей услуг на деятельность учреждения:
- 0 нарушений (замечаний) - 6 баллов;
- 1 - 3 нарушения (замечания) - 3 балла;
- 4 и более нарушения (замечания) - 0 баллов.
6
Доклад руководителя учреждения
Годовая

4
Нарушения (замечания), включенные в акт проверки (предписание, представление) по результатам контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами:
- 0 нарушений (замечаний) - 6 баллов;
- 1 - 3 нарушения (замечания) - 3 балла;
- 4 и более нарушения (замечания) - 0 баллов.
6
Доклад руководителя учреждения
Годовая

5
Отсутствие замечаний по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением:
- 0 нарушений (замечаний) - 6 баллов;
- 1 - 3 нарушения (замечания) - 2 балла;
- 4 и более нарушения (замечания) - 0 баллов.
6
Доклад руководителя учреждения
Годовая

Лечебно-профилактическая деятельность

6
Полнота охвата профилактическими мероприятиями:
- в связи с поступлением на работу в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (при 25% - 1 балл, при 100% - 5 баллов);
- в связи с прохождением ежегодной диспансеризации федеральными государственными гражданскими служащими (при 25% - 1 балл, при 100% - 5 баллов).
10
Доклад руководителя учреждения
Годовая

7
Медицинское освидетельствование граждан Российской Федерации, направляемых на работу заграницу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, представительства Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях (при 25% - 1 балл, при 100% - 7 баллов).
7
Доклад руководителя учреждения
Годовая

8
Внедрение новых методов и средств диагностики и лечения, новых услуг и медицинских технологий (не менее 2 внедрений в год).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 50 баллов

1
Соблюдение сроков и порядка представления:
- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);
- бюджетной, статистической отчетности в МИД России (2 балла).
Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);
- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).
8
Доклад руководителя учреждения
Годовая

3
Обеспечение достижения установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 1 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в г. Москве (Московской области):
- врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование (Поликлиника) (2 балла);
- среднего медицинского персонала (Поликлиника) (2 балла);
- младшего медицинского персонала (Поликлиника) (2 балла);
- врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование (филиал - Больница) (2 балла);
- среднего медицинского персонала (филиал - Больница) (2 балла);
- младшего медицинского персонала (филиал - Больница) (2 балла).
12
Доклад руководителя учреждения
Годовая

______________________________
1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 19, ст. 2334.

4
Обеспечение роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.3Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Оптимизация расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда работников учреждения (не более 40%) путем оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала.3Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1
Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников, участвующих в аттестации в отчетном году (100%).5Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников учреждения.5Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65% от штатного расписания).5Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).5Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность
Баллы

Год
100

Приложение № 7
к приказу МИД России
от 14 мая 2021 г. № 8244

Показатели
эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Управление по эксплуатации зданий Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя

№
п/п
Показатели эффективности
Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности

1
2
34
5

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Управление по эксплуатации зданий Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)

1
Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).
7Доклад руководителя учреждения
Годовая

2
Размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru.
3Доклад руководителя учреждения
Годовая

3
Отсутствие замечаний Управления делами (Департамента) Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) к содержанию в рабочем состоянии зданий, сооружений, коммуникаций и прилегающей к сооружениям территории, а также обеспечение безаварийной работы инженерных систем с соблюдением технологических процессов и режима работ.
8Доклад руководителя учреждения
Годовая

4
Повышение эффективности эксплуатации инженерных систем за счет внедрения оборудования нового поколения и новых технологий (не менее 1 внедрения).
6Доклад руководителя учреждения
Годовая

5
Своевременное проведение планово-предупредительных ремонтных работ инженерных систем, оборудования, элементов конструкций и помещений в зданиях, строениях и сооружениях.
6Доклад руководителя учреждения
Годовая

6
Соблюдение сроков подготовки зданий, сооружений и инженерных систем к сезонной эксплуатации.
6Доклад руководителя учреждения
Годовая

7
Оперативное рассмотрение (срок рассмотрения 2 дня) обращений структурных подразделений МИД России по поводу неисправностей соответствующих систем и устранение выявленных объективных замечаний (4 балла), сокращение количества обращений по отношению к предыдущему году (4 балла).
8Доклад руководителя учреждения
Годовая

8
Отсутствие обоснованных жалоб (замечаний) на качество уборки помещений, зданий и прилегающих территорий:
- 0 - 2 жалобы (замечания) - 8 баллов;
- 3 - 5 жалоб (замечаний) - 4 балла;
- 6 жалоб (замечаний) и более - 0 баллов.
8Доклад руководителя учреждения
Годовая

9
Отсутствие чрезвычайных ситуаций при обслуживании и эксплуатации зданий и сооружений.
10Доклад руководителя учреждения
Годовая

10
Нарушения (замечания), включенные в акт проверки (предписание, представление) по результатам контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами:
- 0 нарушений (замечаний) - 5 баллов;
- 1 - 3 нарушения (замечания) - 2 балла;
- 4 и более нарушений (замечаний) - 0 баллов.
5Доклад руководителя учреждения
Годовая

11
Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 70 баллов

1
Соблюдение сроков и порядка представления:
- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);
- бюджетной, статистической отчетности в МИД России (2 балла).
Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);
- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).
8Доклад руководителя учреждения
Годовая

3
Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.
3Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 15 баллов

3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами

1
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников учреждения.
5Доклад руководителя учреждения
Годовая

2
Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65% от штатного расписания).
5Доклад руководителя учреждения
Годовая

3
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).
5Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность
Баллы

Год
100

Приложение № 8
к приказу МИД России
от 14 мая 2021 г. № 8244

Показатели
эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения санатория - профилактория "Курорт-парк "Союз" Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя
№
п/п
Показатели эффективностиОценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1
234
5

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения санатория - профилактория "Курорт-парк "Союз" Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)
1
Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).7Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (2 балла);
размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).4Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.3Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги:
- 60% - 70% - 4 балла;
- 71% - 90% - 6 баллов;
- 91% - 100% - 8 баллов.8Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Доля пациентов, получивших санаторно-курортное лечение за отчетный период, от запланированного числа пациентов, нуждающихся в санаторно-курортном лечении:
- 60% - 70% - 4 балла;
- 71% - 90% - 6 баллов;
- 91% - 100% - 8 баллов.8Доклад руководителя учреждения
Годовая
6
Доля детей, получивших услугу в отчетном периоде, от запланированного количества детей, подавших заявки на оздоровительный отдых:
- 60% до 70% - 5 баллов;
- 71% до 90% - 7 баллов;
- 91% до 100% - 9 баллов.9Доклад руководителя учреждения
Годовая
7
Обеспечение проведения культурно-досуговых и спортивно-оздоровительных мероприятий (мастер-классы, творческие мастерские, спортивные секции и турниры).5Доклад руководителя учреждения
Годовая
8
Наличие обоснованных жалоб потребителей услуг на деятельность учреждения.5Доклад руководителя учреждения
Годовая
9
Средняя длительность санаторно-курортного лечения (не менее 10 дней).5Доклад руководителя учреждения
Годовая
10
Отсутствие травматизма, массовой заболеваемости детей инфекционными респираторными и желудочно-кишечными заболеваниями.5Доклад руководителя учреждения
Годовая

11
Отсутствие замечаний по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением:
- 0 нарушений (замечаний) - 5 баллов;
- 1 - 3 нарушения (замечания) - 2 балла;
- 4 и более нарушений (замечаний) - 0 баллов.
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая

12
Нарушения (замечания), включенные в акт проверки (предписание, представление) по результатам контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами:
- 0 нарушений (замечаний) - 5 баллов;
- 1 - 3 нарушения (замечания) - 2 балла;
- 4 и более нарушений (замечаний) - 0 баллов.
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 69 баллов

2
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:
- Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла);
- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Обеспечение достижения установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 1 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в Московской области:
- врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование (2 балла);
- среднего медицинского персонала (2 балла);
- младшего медицинского персонала (2 балла).6Доклад руководителя учреждения
Годовая

______________________________
1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 19, ст. 2334.

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 21 балл

3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов.5Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).5Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность
Баллы

Год
100

Приложение № 9
к приказу МИД России
от 14 мая 2021 г. № 8244

Показатели
эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения Редакция журнала "Международная жизнь" и его руководителя

1
234
5

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения Редакция журнала "Международная жизнь" (далее - учреждение)

1
Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (учетом установленного отклонения).7Доклад руководителя учреждения
Годовая

2
Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (2 балла);
размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).4Доклад руководителя учреждения
Годовая

3
Общий тираж издания за отчетный период (не менее 35000 экз.).11Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Общее количество юридических и физических лиц, подписавшихся на журнал (не менее 700).11Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги:
- от 50% до 80% - 5 баллов;
- от 80% до 100% - 10 баллов.10Доклад руководителя учреждения
Годовая
6
Количество дополнительных средств массовой информации (альманахи, бюллетени и т.д.), выпущенных учреждением (не менее 4000 экз.).11Доклад руководителя учреждения
Годовая
7
Участие учреждения в различных федеральных целевых и ведомственных программах (не менее 2).11Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 65 баллов

2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1
Соблюдение сроков и порядка представления:
- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);
- бюджетной, статистической отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла).
Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);
- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).8Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:
- Департамента информации и печати МИД России (2 балла);
- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).4Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.3Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 15 баллов

3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников учреждения.5Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65% от штатного расписания).5Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).5Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%).5Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность
Баллы

Год
100

Приложение № 10
к приказу МИД России
от 14 мая 2021 г. № 8244

Показатели
эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Дирекция по строительству, реконструкции и реставрации комплекса зданий МИД России" и его руководителя

1
234
5

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального казенного учреждения "Дирекция по строительству, реконструкции и реставрации комплекса зданий МИД России" (далее - учреждение)

1
Размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru.5Доклад руководителя учреждения
Годовая

2
Своевременное финансовое обеспечение объектов капитального строительства и представление в территориальные органы Федерального казначейства документации, необходимой для финансирования объектов капитального строительства.12Доклад руководителя учреждения
Годовая

3
Соблюдение сроков подготовки и выдачи технических заданий на выполнение проектных, изыскательных и научно-реставрационных работ.12Доклад руководителя учреждения
Годовая

4
Контроль за организацией работ на объектах капитального строительства и управление указанными объектами.12Доклад руководителя учреждения
Годовая

5
Отсутствие замечаний и предписаний со стороны органов государственного надзора и контроля.12Доклад руководителя учреждения
Годовая

6
Своевременное исполнение календарного графика выполнения работ.12Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 65 баллов

1
Соблюдение сроков и порядка представления:
- бюджетной сметы учреждения (2 балла);
- бюджетной, статистической отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла).
Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);
- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).8Доклад руководителя учреждения
Годовая

2
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:
- Департамента капитального строительства и собственности за рубежом МИД России (3 балла);
- Валютно-финансового департамента МИД России (3 балла).6Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 14 баллов

3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами

1
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников учреждения.7Доклад руководителя учреждения
Годовая

2
Укомплектованность учреждения персоналом (не менее 50% штатного расписания).7Доклад руководителя учреждения
Годовая

3
Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%).7Доклад руководителя учреждения
Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 21 балл

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность
Баллы

Год
100