Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 20.05.1999 г. № 171 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 1999 г., № 27)
П Р И К А З
Министерства юстиции Российской Федерации
от 20 мая 1999 г. N 171
Утратил силу - Приказ Министерства
юстиции Российской Федерации
от 18.05.2007 г. N 100
Об утверждении Положения об условиях выплаты
ежемесячной надбавки за особые условия
государственной службы и премий по результатам работы
государственным служащим центрального аппарата
Министерства юстиции Российской Федерации
и органов юстиции в субъектах Российской Федерации
Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
10 июня 1999 г. Регистрационный N 1802
В целях обеспечения единообразия в выполнении требований
пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г.
N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих"
и пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 6 марта 1998 г.
N 265 "О денежном содержании федеральных государственных служащих
территориальных органов федеральных органов исполнительной власти,
представительств Российской Федерации и представительств
федеральных органов исполнительной власти за рубежом,
дипломатических представительств и консульских учреждений
Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов
прокуратуры Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях выплаты
ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и
премий по результатам работы государственным служащим центрального
аппарата Министерства юстиции Российской Федерации и органов
юстиции в субъектах Российской Федерации.
2. Заместителям Министра юстиции, руководителям структурных
подразделений центрального аппарата Министерства юстиции Российской
Федерации и органов юстиции в субъектах Российской Федерации
изучить указанное Положение с подчиненными государственными
служащими и обеспечить его неукоснительное исполнение.
3. Настоящий приказ направить во все структурные подразделения
центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации и
органы юстиции в субъектах Российской Федерации.
____________
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
государственной службы, премий по результатам работы и оказания
материальной помощи государственным служащим центрального аппарата
и территориальных органов Министерства юстиции Российской Федерации
Утверждено приказом Министерства юстиции Российской Федерации
от 20 мая 1999 г. N 171
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты
ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы,
премий по результатам работы и оказания материальной помощи
государственным служащим Министерства юстиции Российской Федерации
(далее - Министерство) в соответствии с указами Президента
Российской Федерации от 9.04.97 г. N 310, от 6.03.98 г. N 265, от
25.06.2002 г. N 656 и N 663 (Собрание законодательства Российской
Федерации, 1998, N 10, ст. 1164, ст. 1163; 2002, N 26, ст. 2571,
ст. 2577).
2. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной
службы (за сложность, специальный режим работы по занимаемой
государственной должности, за высокие достижения в труде) является
составляющей денежного содержания государственного служащего и
подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности
государственных служащих в результате своей деятельности и качестве
выполнения основных обязанностей государственного служащего и своих
должностных обязанностей.
3. Ежемесячная надбавка устанавливается при назначении,
перемещении и других случаях с обязательным учетом профессиональной
подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности и
в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих
размерах:
по высшим государственным должностям - в размере от 150 до 200
процентов должностного оклада;
по главным государственным должностям - в размере от 120 до
150 процентов должностного оклада;
по ведущим государственным должностям - в размере от 90 до 120
процентов должностного оклада;
по старшим государственным должностям - в размере от 60 до 90
процентов должностного оклада;
по младшим государственным должностям - в размере до 60
процентов должностного оклада.
Указанную надбавку за особые условия государственной службы
устанавливать в процентах к должностному окладу:
- приказом Министерства за подписью Министра юстиции
Российской Федерации:
первым заместителям, заместителям Министра, руководителям
департаментов, начальникам управлений и самостоятельных отделов
центрального аппарата Министерства, руководителям федеральных
управлений Министерства по федеральным округам; руководителям
территориальных органов Министерства - по представлению
руководителей федеральных управлений Министерства по федеральным
округам;
- приказом Министерства за подписью заместителя Министра,
курирующего Департамент государственной службы и кадров:
иным государственным служащим центрального аппарата
Министерства - по представлениям руководителей департаментов,
начальников управлений и самостоятельных отделов, согласованным с
курирующим заместителем Министра;
заместителям руководителей федеральных управлений Министерства
по федеральным округам и заместителям руководителей территориальных
органов юстиции - по представлению руководителей федеральных
управлений;
- приказом руководителя федерального управления Министерства
по федеральному округу:
иным государственным служащим федеральных управлений
Министерства по федеральным округам;
- приказом территориального органа Министерства:
иным государственным служащим территориальных органов
Министерства.
Приказ, которым установлена ежемесячная надбавка за особые
условия государственной службы, объявляется государственному
служащему под расписку.
(Пункт в редакции Приказа Министерства юстиции Российской
Федерации от 19.07.2002 г. N 204)
4. Премии по результатам работы (далее - премия) выплачиваются
государственному служащему по замещаемой государственной должности
за конкретный период работы (квартал, полугодие, год).
4.1. Размер премии верхним пределом не ограничивается, но
устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты
труда.
4.2. При определении размера премии необходимо учитывать:
отношение государственного служащего к выполнению служебного
долга и своих должностных обязанностей;
своевременность и качество выполняемой работы, поручений и
задании;
личный вклад в выполнение структурным подразделением
возложенных на него задач и функций.
4.3. Размер премии для выплаты государственным служащим
устанавливается:
- приказом Министерства за подписью Министра юстиции
Российской Федерации:
первым заместителям, заместителям Министра; руководителям
департаментов, начальникам управлений и самостоятельных отделов
центрального аппарата Министерства по представлению курирующего
заместителя Министра; руководителям федеральных управлений
Министерства по федеральным округам по представлению руководителей
департаментов и управлений Министерства;
заместителям руководителей федеральных управлений Министерства
по федеральным округам, руководителям и заместителям руководителей
территориальных органов Министерства по представлению руководителей
федеральных управлений Министерства по федеральным округам;
- приказом Министерства за подписью заместителя Министра,
курирующего Финансово-экономический департамент:
иным государственным служащим центрального аппарата
Министерства по представлениям руководителей департаментов,
начальников управлений и самостоятельных отделов, согласованным с
курирующим заместителем Министра;
- приказом федерального управления Министерства по
федеральному округу:
иным государственным служащим федеральных управлений
Министерства по федеральным округам;
- приказом территориального органа Министерства:
иным государственным служащим территориальных органов
Министерства.
(Пункт в редакции Приказа Министерства юстиции Российской
Федерации от 19.07.2002 г. N 204)
4.4. Материальная помощь государственным служащим центрального
аппарата и территориальных органов Министерства юстиции Российской
Федерации выплачивается в пределах фонда оплаты труда в размере
двух должностных окладов при уходе в ежегодный основной
оплачиваемый отпуск без подачи соответствующего заявления.
4.5. В индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления
на выплату материальной помощи при стихийном бедствии, заболевании,
смерти ближайших родственников и по другим уважительным причинам,
подтверждающимся документами, в пределах фонда оплаты труда.
Решение о выплате такой материальной помощи и ее размере
принимается в отношении:
государственных служащих центрального аппарата Министерства -
Министром либо по его поручению заместителем Министра на основании
заявления работника и ходатайства руководителя структурного
подразделения, согласованного с Финансово-экономическим
департаментом и Департаментом государственной службы и кадров
Министерства;
руководителей федеральных управлений Министерства по
федеральным округам и их заместителей - Министром либо по его
поручению заместителем Министра на основании заявления,
согласованного с Финансово-экономическим департаментом и
Департаментом государственной службы и кадров Министерства;
руководителей территориальных органов Министерства и их
заместителей - Министром либо по его поручению заместителем
Министра на основании заявления, согласованного с федеральным
управлением Министерства по федеральному округу,
Финансово-экономическим департаментом и Департаментом
государственной службы и кадров Министерства;
иных государственных служащих федеральных управлений
Министерства по федеральным округам и территориальных органов
Министерства - их руководителями на основании заявления работника и
ходатайства руководителя структурного подразделения по
подчиненности.
(Пункт в редакции Приказа Министерства юстиции Российской
Федерации от 09.04.2003 г. N 83)
_____________