Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 07.02.2002 г. № 60 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 2002 г., № 11)
П Р И К А З
Министерства Российской Федерации по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий
стихийных бедствий
от 7 февраля 2002 г. N 60
О выплате ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность и специальный режим военной службы
военнослужащим войск гражданской обороны
и Государственной противопожарной службы МЧС России
Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
4 марта 2002 г. Регистрационный N 3278
В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ
"О статусе военнослужащих" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 1998, N 22, ст. 2331; 2000, N 1 (часть II), ст. 12;
N 26, ст. 2729; N 33, ст. 3348) и Указом Президента Российской
Федерации от 29 декабря 2001 г. N 1510 "О дополнительных мерах по
усилению социальной защиты военнослужащих" ("Российская газета" от
30 декабря 2001 г. N 255) приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке выплаты
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный
режим военной службы военнослужащим войск гражданской обороны и
Государственной противопожарной службы МЧС России (далее
именуется - Инструкция).
2. Начальникам региональных центров по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий, командирам соединений и воинских частей войск гражданской
обороны, начальникам органов управления, учреждений и подразделений
Государственной противопожарной службы, руководителям организаций
МЧС России, укомплектованных военнослужащими:
устанавливать с 1 января 2005 г. военнослужащим, проходящим
военную службу по контракту (кроме курсантов и не имеющих воинских
званий офицеров слушателей военных образовательных учреждений
профессионального образования), ежемесячную надбавку за сложность,
напряженность и специальный режим военной службы (далее именуется -
надбавка) в размере до 120 процентов оклада по воинской должности;
выплату надбавки производить в порядке, предусмотренном
утвержденной Инструкцией, и в пределах выделенных ассигнований на
денежное довольствие военнослужащих;
максимально использовать выплату надбавки в целях повышения
боевой и мобилизационной готовности, достижения высокой
профессиональной выучки личного состава, улучшения воинской
дисциплины.
3. Признать утратившим силу приказ МЧС России от 20.10.2000 г.
N 528 "О выплате ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и
специальный режим военной службы военнослужащим войск гражданской
обороны Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве
юстиции Российской Федерации 8 ноября 2000 г., регистрационный
N 2442).
4. Настоящий приказ довести до заместителей Министра,
начальника Главного управления Государственной противопожарной
службы, начальников (руководителей) департаментов, начальников
управлений и самостоятельных отделов центрального аппарата МЧС
России, начальников региональных центров по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий, командиров соединений и воинских частей войск гражданской
обороны, начальников органов управления, учреждений и подразделений
Государственной противопожарной службы, руководителей организаций
МЧС России, укомплектованных военнослужащими, в установленном
порядке.
_____________
Приложение
к приказу МЧС России
от 7 февраля 2002 г.
N 60
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность и специальный режим военной службы
военнослужащим войск гражданской обороны
и Государственной противопожарной службы МЧС России
1. Надбавка в размере до 120 процентов оклада по воинской
должности устанавливается военнослужащим, проходящим военную службу
по контракту (кроме курсантов и не имеющих воинских званий офицеров
слушателей военных образовательных учреждений профессионального
образования, курсантов школ прапорщиков, учебных центров, учебных
воинских частей и подразделений), занимающим воинские должности,
исполнение обязанностей по которым связано с решением сложных задач
(заданий), напряженным характером работы, а также выполняющим
задачи в специальном режиме военной службы.
Выплата надбавки производится от окладов по основной или
временно исполняемой воинской должности, а военнослужащим,
находящимся в распоряжении командира (начальника), выплата надбавки
производится в размере 50 процентов от окладов по ранее занимаемым
воинским должностям, военнослужащим, допущенным в установленном
порядке в период нахождения в распоряжении к временному исполнению
вакантных воинских должностей, - от окладов по этим воинским
должностям в размере, установленном в соответствии с абзацем первым
пункта 1 настоящей Инструкции.
2. Надбавка устанавливается на определенный период, как
правило, не более чем на один год. Приказ командира воинской
части<1> об установлении надбавки издается в начале календарного
года с указанием конкретного размера надбавки и периода, на
который она устанавливается. Командиру воинской части надбавка
устанавливается приказом вышестоящего командира (начальника)<2>.
По окончании периода, на который была установлена надбавка,
командиром (начальником) воинской части принимается решение о
продлении выплаты надбавки или изменении ее размера, о чем издается
приказ по воинской части.
Размер надбавки военнослужащим, привлекаемым к дисциплинарной
ответственности, при изменении условий военной службы, снижении
результатов служебной деятельности и т. п. по решению
соответствующих командиров (начальников) может быть уменьшен ранее
периода, на который она установлена, но не более чем до 50
процентов оклада по воинской должности. О снижении размера надбавки
объявляется в приказе командира (начальника) с указанием конкретных
причин.
3. Надбавка выплачивается со дня, указанного в приказе
командира (начальника) воинской части, но не ранее дня вступления
военнослужащего в исполнение воинской должности. Выплата надбавки
прекращается со дня, следующего за днем освобождения
военнослужащего от занимаемой должности.
4. Надбавка выплачивается военнослужащим одновременно с
выплатой денежного довольствия за текущий месяц и отражается в
раздаточных ведомостях в отдельной графе.
Расходы, связанные с выплатой надбавки, производятся за счет
источника, по которому военнослужащим выплачивается денежное
довольствие.
5. Надбавка не выплачивается военнослужащим, направленным за
границу для оказания технической помощи и выполнения иных
обязанностей, которым выплачиваются по установленным нормам
должностные оклады в иностранной валюте и денежное довольствие в
российских рублях.
____________
<1> Здесь и в последующих пунктах настоящей Инструкции под
воинскими частями подразумеваются региональные центры по делам
гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
последствий стихийных бедствий, соединения и воинские части войск
гражданской обороны, организации МЧС России, а также органы
управления, учреждения и подразделения Государственной
противопожарной службы.
<2> Начальникам региональных центров по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий, начальнику Академии гражданской защиты, командирам
соединений и воинских частей войск гражданской обороны,
руководителям организации МЧС России центрального подчинения,
являющимся военнослужащими, размер надбавки устанавливается
решением Министра Российской Федерации по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий.
____________