ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ
В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
от 19 мая 2015 г. N 441
Об утверждении Порядка уведомления работодателя
работниками, замещающими должности в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой
по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия
человека, о возникновении личной заинтересованности, которая
приводит или может привести к конфликту интересов
Зарегистрирован Минюстом России 10 июня 2015 г.
Регистрационный N 37636
В целях реализации статьи 11.1 Федерального закона от
25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011,
N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53,
ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961;
2014, N 52, ст. 7542) и абзаца пятого подпункта "в" пункта 1
постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г.
N 568 "О распространении на отдельные категории граждан
ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным
законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными
законами в целях противодействия коррупции" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833), а
также повышения эффективности мер по противодействию коррупции
приказываю:
Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя
работниками, замещающими должности в организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору
в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, о
возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может
привести к конфликту интересов.
Руководитель А.Ю.Попова
_____________
Приложение
ПОРЯДОК
уведомления работодателя работниками, замещающими должности
в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед
Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей
и благополучия человека, о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления
работниками, замещающими должности в организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору
в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека,
включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового
договора в организациях, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты
прав потребителей и благополучия человека, при назначении на
которые и при замещении которых граждане обязаны представлять
сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Роспотребнадзора от
31 мая 2013 г. N 361 (зарегистрирован в Министерстве юстиции
Российской Федерации 5 июня 2013 г., регистрационный N 28689)
(далее - работник организации, подведомственной Роспотребнадзору),
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или
может привести к конфликту интересов.
2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов
является обязанностью работника организации, подведомственной
Роспотребнадзору.
3. Работник организации, подведомственной Роспотребнадзору,
при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или
может привести к конфликту интересов, обязан не позднее рабочего
дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно,
представить работодателю в письменном виде уведомление о
возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может
привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), в двух
экземплярах (приложение N 1 к настоящему Порядку).
Уведомление работником организации, подведомственной
Роспотребнадзору, подписывается лично.
К Уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении
работника организации, подведомственной Роспотребнадзору,
материалы, подтверждающие суть изложенного в Уведомлении.
4. При нахождении работника организации, подведомственной
Роспотребнадзору, в служебной командировке, либо не при исполнении
должностных обязанностей, либо вне пределов места работы, а также в
иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или
может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать
работодателя с помощью любых доступных средств связи. По
возвращении из командировки, возобновлении исполнения должностных
обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся
возможности уведомить в письменном виде в иных случаях работник
организации, подведомственной Роспотребнадзору, обязан направить
Уведомление в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.
5. Сведения, составляющие государственную тайну, в Уведомление
не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются
в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению
режима секретности и защиты государственной тайны.
6. Структурное подразделение или должностное лицо организации,
подведомственной Роспотребнадзору, ответственные за работу по
профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляют
прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений (за исключением
Уведомлений руководителей организаций, подведомственных
Роспотребнадзору).
7. Управление кадров, последипломного образования и
гигиенического воспитания населения осуществляет прием, регистрацию
и учет Уведомлений, поступивших от руководителей организаций,
подведомственных Роспотребнадзору.
8. Регистрация Уведомлений производится в Журнале регистрации
Уведомлений (приложение N 2 к настоящему Порядку).
Листы журнала регистрации Уведомлений должны быть
пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.
9. Поступившее Уведомление регистрируется в Журнале
регистрации Уведомлений в день его поступления.
_____________
Приложение N 1
к Порядку
Рекомендуемый образец
Руководителю Роспотребнадзора
(руководителю организации,
подведомственной Роспотребнадзору)
__________________________________
(фамилия, имя, отчество)
от _______________________________
(фамилия, имя, отчество работника,
должность, структурное подразделение,
контактный телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от
25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и абзацем
пятым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской
Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные
категории граждан ограничений, запретов и обязанностей,
установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и
другими федеральными законами в целях противодействия коррупции"
я, ________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) работника организации,
___________________________________________________________________
подведомственной Роспотребнадзору)
настоящим уведомляю о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов, а
именно:
___________________________________________________________________
(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность
(прямая или косвенная) работника организации, подведомственной
Роспотребнадзору, может повлиять на надлежащее исполнение им
должностных обязанностей и при которой возникает или может
возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника
организации, подведомственной Роспотребнадзору, и правами и
законными интересами граждан, организаций, общества или
государства, способное привести к причинению вреда правам и
законным интересам граждан, организаций, общества или государства)
___________________________________________________________________
(указываются иные меры, направленные на недопущение возможности
возникновения конфликта интересов, предпринятые работником
организации, подведомственной Роспотребнадзору (если такие меры
предпринимались)
Прилагаемые материалы (при наличии):
____________________________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия)
_____________
Приложение N 2
к Порядку
Рекомендуемый образец
Начат "__" _________ 20__ г.
Окончен "__" _________ 20 г.
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
|---|-----------|---------------------------------------------|-----------|--------------|
| N |Номер, дата|Сведения о работнике, направившем Уведомление| Краткое |Фамилия, имя, |
|п/п|Уведомления|--------|--------------|----------|----------|содержание |отчество лица,|
| | |фамилия,| документ, |замещаемая|контактный|Уведомления| принявшего |
| | | имя, |удостоверяющий|должность |номер | | Уведомление |
| | |отчество| личность, - | |телефона | | |
| | | | паспорт | | | | |
| | | | гражданина | | | | |
| | | | Российской | | | | |
| | | | Федерации; | | | | |
| | | | служебное | | | | |
| | | |удостоверение | | | | |
| | | |(при наличии) | | | | |
|---|-----------|--------|--------------|----------|----------|-----------|--------------|
|---|-----------|--------|--------------|----------|----------|-----------|--------------|
|---|-----------|--------|--------------|----------|----------|-----------|--------------|
|---|-----------|--------|--------------|----------|----------|-----------|--------------|
|---|-----------|--------|--------------|----------|----------|-----------|--------------|
|---|-----------|--------|--------------|----------|----------|-----------|--------------|
|---|-----------|--------|--------------|----------|----------|-----------|--------------|
|---|-----------|--------|--------------|----------|----------|-----------|--------------|
|---|-----------|--------|--------------|----------|----------|-----------|--------------|
|---|-----------|--------|--------------|----------|----------|-----------|--------------|
|---|-----------|--------|--------------|----------|----------|-----------|--------------|
________________