О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя работником, замещающим должность в организации, созданной для выполнениязадач, поставленных перед Федеральной таможенной службой, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденный приказом ФТС России от 29 июня 2015 г. № 1294

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА
ПРИКАЗ
Москва
20 декабря 2017 г. № 2048
О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя
работником, замещающим должность в организации, созданной
для выполнения задач, поставленных перед Федеральной
таможенной службой, о возникновении личной
заинтересованности, которая приводит или может привести к
конфликту интересов, утвержденный приказом ФТС России
от 29 июня 2015 г. № 1294
Зарегистрирован Минюстом России 24 января 2018 г.
Регистрационный № 49769
ПРИКАЗ Ы В А Ю:
Внести в Порядок уведомления работодателя работником, замещающим должность в организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной таможенной службой, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденный приказом ФТС России от 29 июня 2015 г. № 1294 (зарегистрирован Минюстом России 22.07.2015, регистрационный № 38126) (далее - Порядок), следующие изменения:
1) подпункт 3 пункта 5 изложить в следующей редакции:
"3) ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей;";
2) приложение № 1 к Порядку изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Руководитель В.И.Булавин
____________
Приложение
к приказу ФТС России
от 20 декабря 2017 г. № 2048
"Приложение № 1
к Порядку уведомления работодателя
работником, замещающим должность в
организации, созданной для выполнения
задач, поставленных перед Федеральной
таможенной службой, о возникновении
личной заинтересованности, которая
приводит или может привести к
конфликту интересов
Рекомендуемый образец
______________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии),
должность лица, на имя которого
направляется уведомление)
от __________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии),
должность, телефон работника организации)
Уведомление о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и абзацем пятым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833; 2016, № 27, ст. 4494; 2017, № 8, ст. 1253) я, ___________
(фамилия, имя, ___________________________________________________________________
отчество (при наличии) работника организации), настоящим уведомляю о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а именно: ___________________________________________________________________
(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника, замещающего должность, замещение
которой предусматривает обязанность принимать меры по
предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или
может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное
исполнение им должностных обязанностей) ___________________________________________________________________
(указываются меры, направленные на недопущение возможности
возникновения конфликта интересов, предпринятые работником
организации (если такие меры предпринимались) _________________________________
(дата) _______________________________________ (личная подпись работника организации)"
____________